CS経営計画書のP107に記載されている、
次の人を考えられる人。
↑↑↑これは【職場】の例だけど
職場でも日常生活でも同じです、と
書いてある。
今日、久しぶりに読み返してみて自信を持って
全てにチェックが入るか考えてみると
気づくことが多かった。
ゴルフでも同じだしね。
バンカーをならしたり
ボールマーク直したり
プレイファーストで早い進行したり。
会社経営であれば
次世代のことを見据えて
今の経営をしているか？
とても大切なことです。
自分の行動が自分の世界を作ってるのだから
次の人を考えられる人になることは
自分の世界を良くする事につながる。
職場も日常生活もゴルフも
すべて自分次第だね。
『良い影響を与える人間力集団となり、日本中を明るく元気にします』
薬を十錠飲むより
心から笑ったほうが
ずっと効果あるはず。
本当にその通りだよね。
心から笑えるためには
何事も「楽しめる」ことが必要。
楽しめるとは主体的と言うこと。
自ら進んでチャレンジすること。
失敗も含めて楽しめたら最強だよね。
楽しい
↓
楽しむ
↓
楽しめる
どこで、何をやっても
そりゃ大変な事が沢山あるもの。
だからこそ楽しいんだよね。
それこそ
何でも簡単に出来たら
それこそつまらないのだから。
あと、心から笑うためには
仲間やパートナーが不可欠。
人間は1人では心から笑えないね。
仲間や家族と心から笑い合って
何でも楽しめる自分で在りたいね。
『良い影響を与える人間力集団となり、日本中を明るく元気にします』
今日は朝から最高にスペシャルな１日でした。
第810回の早朝勉強会は特別講師を
迎える事が出来ました。
我が社が通信事業において
長らくお世話になっている
ティーガイア様の上地副社長です。
本社と拠点に約100名の社員達が集まり
リアルとオンラインで講演を聞きました。
今日の講演を聞いて感じたことは
控えめに言って上地さん
カッコ良すぎです！
まず
仕事に対して前向きな
不満(疑問)を持つ
そして
自分だったらこうすると
解決案を考える
そして
思ってることを口に出して言い
波風を立てる
そして
言ってると自分の少し高い
レベルの仕事が来る
そして
そのチャンスは掴む
そして
成功するために勉強し
挑戦するし沢山失敗する
そして
自分が言った手前やるしかない
自分を追い込んでいく
そして
そんな事を継続して繰り返して
数々の功績を上げて今がある
これこそ
本物の有言実行
久しぶりに痺れました。
一瞬で大ファンになってしまいました。
そして今も尚、勉強と挑戦をし続け
本当にエネルギッシュでカッコいい大人です。
うちの若い社員達の感想を聞いていても
上地さんの熱さが伝わってるのを感じました。
こんな方々と一緒に仕事が出来ているのが
本当に光栄であるし有り難いです。
恵まれてるなぁと感謝が溢れます。
目の手術後にも関わらずわざわざご来社頂き
貴重な時間を貰い、本質の講演をして頂きました。
こんなハッピーな月曜の朝は
中々ないですね。
この学びと気づきを必ず実績と
自分達の成長にしてお返しします！
これからも引き続き
よろしくお願い致します！
本当にありがとうございました！！！
『良い影響を与える人間力集団となり、日本中を明るく元気にします』
昨日は自分の父の日だったけど
今日は本当の父の日で夕方から実家へ。
今日も娘と奥さんと共に。
プレゼントは今話題のこのパジャマ。
パジャマで２万円オーバーってビビったけど
リカバリーパジャマという着て寝るだけで
疲労回復してくれる優れものと言うことで購入。
効果があれば嬉しいね。
娘と一緒に。
ご飯は焼肉を食べに行きました。
喜んでくれました。
父の日はズレたけど親孝行は
いつやっても良いし
いつやってもらっても嬉しい。
三世代が揃うことは中々ないので
これからも大切にしていきたいね。
途中、実家でZOOMでの打合せも出来たし
とても有意義な実家時間でした！
『良い影響を与える人間力集団となり、日本中を明るく元気にします』
今日は先週父の日が仲間の
30周年イベントだったので
その代替の父の日でした。
普段、外食が多い私のリクエストで
奥さんと長女と自宅テラス飯でした。
長女も料理を頑張ってくれました。
その後は父の日に合わせて長女が私の好きな
YouTubeを流してくれました。
ケツメイシからの
サザンオールスターズからの
佐野元春とか。。。www
どれだけ昭和なんだよw
娘と嫁さんと
メチャクチャ盛り上がりました！www
『良い影響を与える人間力集団となり、日本中を明るく元気にします』
関東地方も梅雨入り宣言しましたね。
梅雨とか雨とかは
とかく嫌がる人が多いけど
天気ばかりだと夏には水不足になるし
草木にとっては雨は恵みの雨。
晴ればかりが良い訳ではなく
雨も絶対的に必要なもの。
これ仕事や人生も同じだよね。
良い時ばかりでは無くて
スランプや不調も当然にある。
それは悪いことではなく必要なもの。
素直さの大切さを思い出すために
天狗にならないために
謙虚さを忘れないために
問題発見し改善点を見つけるために
仕事や人生においての雨は必要不可欠なもの。
雨の日には雨の日にやるべき事をやる。
それが原点回帰。
過去にやれてた大切なことなのに
今やれてない事をしっかりやる。
お客様に喜んで頂くこと
お客様がストレスフリーになること
社員が喜ぶこと
原点回帰して
ひとつひとつやっていく。
『良い影響を与える人間力集団となり、日本中を明るく元気にします』
心に余裕を持っていると、
人の長所が目につきます。
心に余裕がないと、
人の欠点ばかり目につきます。
まず自分の心に余裕を持つ事です。
心に余裕を持つって大切だよね。
どうしたら余裕を持てるか。
自分の能力を高める事だと思う。
それと多くの経験をする事だと思う。
それ無くして余裕は生まれないね。
余裕ってかっこいいね。
『良い影響を与える人間力集団となり、日本中を明るく元気にします』
お客様に喜んで頂くサービスを
考えるのって本当に楽しい！！！
社員が喜ぶ福利厚生を
考えるのも本当に楽しい！！！
ＣＳとＥＳという一見相反するこの２つを
両立することこそ経営であると教わった。
それが会社経営を永続させ
社会が喜ぶ事になり、ALLWINになる。
ALLWINを考えることって
本当に楽しい！！！
つまり、仕事って楽しい！！！
『良い影響を与える人間力集団となり、日本中を明るく元気にします』
今日も朝から採用活動の日。
少子化とコロナ明けで求人が増大し
空前の採用難な時代になってます。
異常事態なほどに。
各企業も採用人数を上げる為にあの手この手で
学生にアピールしまくってるけど
それって本質が伴ってるの？？？と思う。
一時的な好条件を出したとしても
学生が成長して生産性が上がらない限り
どこかで好条件も調整せざるを得ないもの。
例えば初任給は高いけど昇給が少ないとか。
採用目的だけのために初任給を上げるより
企業成長や入社後の成長に向けて今こそ
本質の企業努力が必要なんだろうね。
うちも小手先では無くて
本質的な成長のために頑張らないとね。
そんな採用難の中でも今回も人事部が
本質的に取り組んでくれてる事が嬉しい。
そして現場の先輩社員達も協力してくれる事が
本当に頼もしい。
今回中心となった５人。
本当にありがとう！
そして参加はしなかったけど
映像作成などで２人の人事部社員達も
裏方で支えてくれたことに感謝します。
採用は人事部だけでやってる訳ではなく
全社全員協力体制の総力戦です。
採用活動は
時間も
お金も
手間暇も
情熱も
本当に計り知れなくかかる。
採用した後には教育や研修にも
恐ろしくお金と時間がかかる。
それでも毎年毎年、継続出来てる事に
感謝を感じる。
「企業は人で変わる」
から。
同じ業界や同じ商品を取り扱っていても
そこにどんな人がいるかで企業の質は変わるから。
我々は今までもそしてこれからも
人には妥協せずに、同じ価値観を持った仲間と
高く遠くへ飛ぶために、そのスタートである
採用活動に本気で取り組んで行きたいと思います。
『良い影響を与える人間力集団となり、日本中を明るく元気にします』
今日は人事部と共に採用活動な日。
先輩のMG、店長、社員も参加してくれました。
CSリレーションズの採用方針は
超採用難のこの今だけど数だけを求めて
大量採用大量退職にならないように
本質的にしっかり質を担保するために
妥協なく本質にこだわってやってます。
その成果もあり
今日も少数精鋭な学生達が集まってました。
それにも増して嬉しいのは
社員達の成長が見えるところ。
今回も学生達に本音で語ってる先輩社員達をみて
うちの社員って最高だよなと実感。
軽くウルっとするレベルで。
締めは社員達と一緒に
共に同じ方向に向かう懇親会。
みんなの成長が頼もしかったね。
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業務連絡。
田井店長へ。
14期ダークホースの後藤さんが
成長してて嬉しかったよ！
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『良い影響を与える人間力集団となり、日本中を明るく元気にします』
