もしや風邪？と思ったとたん、目のかゆみを感じました！
花粉です！！！
ついにこの季節になってしまったようで、しかも今年は例年より早い到来で、試練です。
『苦しみが大きいほど、乗り越えた先の喜びも大きい』
花粉症シーズンを終え、春爛漫に暖かくなる一年で一番好きな季節をイメージして、今はただ耐えるのみ。
何か人生とも似てるな（笑）
花粉症の同志の皆さま、共にがんばりましょー。
昨日、本社で仕事中にクシャミが３連発。
連日面接です。
応募者の皆さんは、面接で入社への想いを語ってくれます。
その想いが『何のため』の想いなのか。
自分が喜ぶためでも良いし
お客様が喜ぶためでも良いし
誰かが喜ぶためでも良い
そして
自分でも
お客様でも
誰かでも
何のために喜ばせたいのか
それがわかってたほうが良い
そしてそれを忘れないことが入社してから継続して成長出来るかどうかの分かれ目です。
皆、面接時入社時の想いがあったはず。
仕事で活躍したい成長したいと思ったはず。
その初心の想いを忘れず
自分が『何のため』に
自分の会社に入ったのかを
日々に流されず
人に流されず
マンネリにならず
当たり前に思わず
そんな毎日の仕事で在りたい。
それを望んで自分の意思で
入ってきてるのだから。
私も私の『何のために』のために
明日も面接がんばります！
『良い影響を与える人間力集団となり、日本中を明るく元気にします』
味わいたい！
京都から戻ってます。
新幹線ってホント素晴らしい。
iPhoneやPCで仕事も出来るし、社員面談の電話も出来るし、本も読めるし、ご飯も食べれる。
集中出来るんだよなー。
『こだま』でなく、のぞみでしたが。
今日は京都でトイレ診断士技能検定協会の総会でした！
毎週継続している早朝勉強会が、昨日300回を迎えました！
きっと先輩達も、良い影響と刺激と良い焦りを感じたのではないかな。
300回記念の講師を務めたのは、新卒6期生の小林広季！
今回のテーマは『経営理念』
300回記念ですから、手法やテクニック論ではなく、会社の想いであり根っこの部分をやってもらいました。
まだ大学4年生ですが、笑いあり気づきありの堂々とした講師でした。
300回記念にふさわしい出来過ぎな勉強会で、感動して3回くらい涙をこらえました。
きっと先輩達も、良い影響と刺激と良い焦りを感じたのではないかな。
想いの部分は、テクニックではないから教えられないし、本人の共感性や本質の部分で決まる。
まだ入社前の学生がこのレベルに達してることが会社の強さに比例する。あとは会社のレベルをあげて価値の高い教育を供給していきます。
当然にして個人業績とも正比例し、今や小林広季は店舗での実業務でもお客様からの信頼度は抜群。
恩感力が他喜力を生むを、そのまま実現しているからこそ、お客様や仲間から愛されるのだと思います。
300回続いた早朝勉強会。
社員が集まらない時も、批判が出た時もありましたが、会社の文化として根付いてきました。
レベルはまだまだですが、良い会社良い人財を作るために、これからも木の年輪のごとく積み重ねて行きます。
誰に何と言われようとも続けます。
私が社長を譲った後も続けて欲しい。
『継続は力なり』です。
『良い影響を与える人間力集団となり、日本中を明るく元気にします』
今日も朝から、
早朝勉強会
↓
定例会議
↓
就活セミナー
↓
てっぺん朝礼
↓
懇親会
と、充実した１日でした！
今日は本社で面接でした。
応募者にとっては人生を左右するかも知れないし、会社にとっても未来を創る採用。
お互いにとって良い影響を与いあえる採用がベストです。
今の社員達の面接も、いつもそんな気持ちで望んでます。
だから熱も入るし時間も掛かる。
採用するにはそれなりの覚悟が必要だから、そんな一瞬で決められません。
いつも本気です。
『良い影響を与える人間力集団となり、日本中を明るく元気にします』
夜のスポーツニュースでは連日プロ野球のキャンプを報道しています。
今シーズンの優勝や活躍を目指し、厳しいトレーニングをする選手達。
しかし、その前には球団から『戦力外通告』を受けた選手達も少なくない。
ググってみました。
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▼戦力外通告を受けたプロ野球選手一覧 2014年
今日はHPリニューアルの打合せから。
良き出会いをありがとうございました！
夜は名古屋の榊原社長と会食。
その後に、国際色豊かな方々と会食。
良き出会いをありがとうございました！