TKOで世界を目前に掴んだぜ！！！
木村 悠！
あーー！！！
今日も充実した１日だったなー！！！
仕事以上に、面白くて楽しくてエキサイティングなものってないよな～！！！
あ～。
楽しかった！
明日もワクワクだ♡
昨日、新卒６期生の入社式が行われ８名の社員が入社しました。
テーマは『変化』です。
恩感力の高さも素晴らしい！
ありがとう！
毎年恒例で昨年入社の新卒社員が幹事となり、心のこもったCSらしい手作りな入社式でした。
自分達が味わった感動を次の世代にリレーションしていくことの大切さ、そして自分達でやってみて初めて先輩達の想いや苦労もわかります。
後輩のために良い入社式にしようという他喜力溢れる先輩社員達を見てとても嬉しい気持ちになりました。
おかげで一生の思い出に残る感動的な入社式になったと思います。みんな大号泣でした。
私も想いを込めて話しをさせてもらいました。
テーマは『変化』です。
大学生から社会人になる変化は、高校生が大学生になる変化とは雲泥の差です。
なので入社式という節目に、厳しい現実の話をしました。
これから始まる永い社会人生活の中で、様々な試練や困難や理不尽なことが起こります。
自分に都合良く、お客様や社会情勢が合わせてくれるわけがありません。
自分が変化して進化して成長することで乗り越えていかなければなりません。
やがてくる様々なターニングポイントで、逃げ出さずに自らを変える勇気を持って行動し、成長出来る自分であってほしいです。
大好きなこの映像をみんなで観ました。
新卒採用を始めた６年前に比べたら本当に会社が変化しました。
あの時、リスクを取り勇気を持って行動し成長戦略を取りました。
試練困難は様々ありましたが、今となっては本当に良かったと思います。
逆にあの時、変化し行動してなかったらと思うとゾッとします。
行動しなけりゃ、リスクもないし、失敗もないし、お金も掛からないし、痛みもない。
しかし、それでは何も変わらない。
この変化はお金では買えないものですし、勇気と情熱と継続の賜物です。
そして、今また次の変化を選択する時が来てると感じてます。
大切な理念はそのままに、会社規模に合わせた変化が求められてる。
今の働く環境も社員達も遥かにレベルアップし、昔では考えられないくらい恵まれた環境だと思います。
しかしその反面、今が当たり前になってぬるま湯の中にいる『ゆでガエル』になってやしないか、と危機感も感じます。
そんな意味でも今年の入社式は気持ちが違いました。
昨年、５期生までの入社式は『嬉しい』の一言でしたが、
新卒採用を始める前は、他の会社の入社式の様子を他人事のフリしながらも、実は羨ましく見ていました。
だから自社でも新卒社員を取れるようになった！と、嬉しかったです。
しかし今年で６期生にもなり会社も成長しました。
今度は社員達を守らなくてはいけません。
結婚や出産も増えてきて、社員の家族も守らなくてはいけません。
そうなると社員達を成長させなくてはいけない。
『魚を与える』のではなく
『魚の釣り方』を教えて
自立させないといけない。
自分を守るのは自分だからです。
鷹が厳しい選択をしたように、私も社員達と共に自らを変えて行こうと思います。
自分の責任の大きさと重さと危機感をヒシヒシと感じているから。
感動的な入社式の後の懇親会も盛り上がりました！
６期生から逆サプライズで一年間のインターンシップ時代にお世話になった教育担当者に感謝のプレゼント。
恩感力の高さも素晴らしい！
本当に嬉しいですねー。
私も頂きました。
新たな仲間が増えて、また新たな出発です！
皆様どうぞよろしくお願いします！
今朝はプレゼントのネクタイを締めて出勤しました！
ありがとう！
『良い影響を与える人間力集団となり、日本中を明るく元気にします』
今日は6期生の入社式！
あまりに盛り上がりすぎて詳しく書けないので明日にします！
今日は朝から内定者研修の最終回でした！
明日、入社式を迎える８名の新卒6期生達との価値ある時間となりました。
毎月１回で半年間に渡りやってきた内定者研修も今日で最後。
明日からは内定者ではなく社員です。
社員になり配属されると朝から晩までずっと社長と一緒に過ごすことはなくなります。
だからこそ、内定者研修のこの時間を大切にして来ました。
今日も学びと刺激と成長を感じられた最強のプログラムでした。
6期生達と共に過ごしたこの半年間、私自身も毎回楽しみでした。
若い彼らからとても良い影響を貰いました。
内定者研修が終わることに少しの寂しさもありますが、入社の喜びのほうが遥かに上回ります。
今日は珍しく懇親会はなく、明日の入社式に備えて帰宅させました。
社会人デビューする入社式前夜は、心静かに今までの人生を振り返り、未来に向けて自分自身と向き合って欲しいと思います。
入社式が楽しみです！
legend∞！
『良い影響を与える人間力集団となり、日本中を明るく元気にします』
今日はアメニティ事業部社員からの依頼で営業同行でした。
成約のために、上司や社長をガンガン使ったほうが良いですね。
営業って楽しい！
仕事で嫌いな考え方。
「今までそうして来たから」
「前任者がそうやってたから」
そんな前例を盾に問題意識を持たず他責にする考え方きらいです。
これって自分で考えることを放棄した思考停止状態。
そして無関心無責任状態。
そんなことでは会社は良くならないし、会社が良くならないと社員も良くならない。
何でもかんでも闇雲に変えさえすれば良いと言うことではなく、今自分がやってることは『何のために』やってるのか？を考え、もっと良いやり方を作ろう！という事。
今決められてやってることも、その当時では必要なことであっても時が経つと状況が変わるのは良くあること。
そこに問題意識を持って欲しい。
そして、わからない場合は自ら『訊く』ことです。
今日も社員とやりとりしてる中で、そんなことをアドバイスをしました。
子供が成長する過程では
「なんでそんなことやるの？」
「これはな～に？」
「教えて！教えて！」
としつこいくらいに訊いてくる。
だから子供は成長する。
「今までそうして来たから」
「前任者がそうやってたから」
そんな前例に囚われず「何のために」を見つめて、今の状況に合った前例を自分で作り出せる社員であって欲しい。
それが新しい仕組みとなり会社を良くし、自分も仲間達をも良くしていくのだから。
※写真はイメージです。笑
『良い影響を与える人間力集団となり、日本中を明るく元気にします』
今日は久しぶりのゴルフin福岡。
天気も良く、ロケーションも良いゴルフ場でした！
今日はソフトバンクさんからお招き頂き、ホークスの開幕戦に来ました！
やっぱりライブの臨場感は良いですね！
ありがとうございます！
嬉しい報告がありました！
またまた社内結婚です。
婚姻届の保証人のサインをしました。
嬉しかったなー。
サインをしてる時、なんとも言えない
嬉しい責任感がズッシリと来ましたね。
銀行借入の連帯保証人は慣れていますが
ちゃんとした字で書かないとと緊張しました。
結婚はゴールではなくスタートです。
ふたりのこれからの幸せも
家族の幸せも仕事が順調に行くかに
掛かってます。
逸美はしっかり者だから滝沢の尻を
バンバン叩いてがんばってもらいましょう！
結婚式は９月上旬とのこと。
楽しみです！
滝沢、逸美、本当におめでとう！
末永くお幸せに！
『良い影響を与える人間力集団となり、日本中を明るく元気にします』