キャプテン長谷部選手

サッカー日本代表チームが帰国しました。

記者会見でキャプテンの長谷部選手は

大会前は期待されてなかった今回の日本代表。

３戦全敗で予選リーグ敗退という評価が多かった。

しかしその悪い前評判さえポジティブに変換し

チームをまとめて選手達の力を引き出し

決勝リーグ出場ベスト１６という結果を残した。

歴代監督からも絶大なる信頼を得てるキャプテン。

リーダーの真価は厳しい時に出る。

良い時は誰がリーダーをやっても何とかなる。

しかし、本当のリーダーは

厳しい時、追い込まれた時

誰かが逃げ出した時でも

最後まで逃げずに

状況を好転させる。

サッカーでも仕事でも

リーダーの在り方は同じだね。

長谷部キャプテン、本当にお疲れ様でした。

素晴らしいリーダーだと思います。

『良い影響を与える人間力集団となり、日本中を明るく元気にします』

長谷川豊氏講演会

日本商店会主催の長谷川豊氏講演会、面白かったなー。

ここでは書けないメディア業界と政治のリアルな裏話を面白くわかりやすく伝えてもらいました。

懇親会では更に様々な裏話を。

どんな業界からでも学べるね。

『良い影響を与える人間力集団となり、日本中を明るく元気にします』

サッカー日本代表選手達にリスペクトです

今朝というか今夜というか早起きして、サッカー日本代表の試合を沢山の人が見たと思います。

残念ながら逆転負けしましたが、FIFA世界ランク３位のベルギー相手に本当に善戦したと思います。

試合後の選手達のインタビューが泣けました。

２ヶ月前に緊急交代した、西野監督は素晴らしい監督ですね。

一試合一試合、重ねるごとにチームワークがみるみる良くなり、最高のチームとなった日本代表。

個の力では負けてましてが、それを補ったチームの一体感が素晴らしかった。

日本人の強みです。

世界ランク第３位のベルギーに２点を先制し、ここまで善戦したのは、次の世代に必ず繋がると思います。

サッカーＷ杯の話ではありますが、仕事に置き換えても同じです。

チームワークで心をひとつに戦うこと。

実力差があっても諦めないこと。

負けてもそこから何かを掴むこと。

日本代表の素晴らしい選手達から気づかされることは多いです。

これはサッカー選手だこらできることではなく、我々の日常でも出来ること。

仕事でも、これだけ本気に仲間達と力を合わせて戦えれば、とんでもない良い結果を出せると思います。

人はこんな人達に、熱くさせられ、魂を揺さぶられる。

本当はこんなにも熱い仕事を送ってみたいし、こんな熱い人生を送ってみたいと共感する人も多いと思います。

これをただのテレビ観戦に終わらせることなく、自分の日常に置き換えることが大事だ思うし、それが日本代表選手達へのリスペクトだと思います。

『良い影響を与える人間力集団となり、日本中を明るく元気にします』

２店舗同時オープン

本日、２店舗を同時オープンさせて頂きました。

（正式オープンは昨日7/1で本日はオープンセレモニー）

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１９店舗目→SoftBank志村坂上

２０店舗目→ワイモバイル志村坂上

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どちらも東京都板橋区の志村坂上駅近です。

これで板橋区内に合計４店舗のドミナント。

こちらがSoftBank志村坂上。

こちらがワイモバイル志村坂上。

私達の新店舗が増えることは、地域のお客様が喜ぶことにつながり、社員の挑戦し成長する環境が増えることであり、雇用や納税が増えることにより社会が喜ぶ。

これは私達の掲げる経営理念の有言実行に他ならないし、経営計画書に記載している利益の使い道の有言実行をしてるまでに過ぎない。

全て公言してる理念とビジョンに、ブレずに一貫性もって進んでいます。

新店舗を出すことはリスクもあるし、傷を負うこともある。

しかし、お客様の喜びも社員の喜びも社会の喜びも、少ないより多いほうが良い。

現状維持のほうが楽であるし経営的にも安全。

しかしそれでは社員のチャンスも成長も少ない。

世の中はＡＩがどんどん発達し、どんどん人が不要になる時代。

そんな中で「人で勝つ」企業で在りたい。

人の可能性を最大限引き出し、人の成長を喜べる企業で在りたい。

今回の出店にあたってこのエリアを任せたのは新卒一期生の吉田大地。

そしてSoftBank志村坂上の店舗責任者は新卒７期生の安田祥。

この２人とても燃えてます。

今日のオープンセレモニーでの吉田大地のスピーチも良かったね。

「次の新店舗の話が来たら、絶対に自分にやらせて欲しい！と言っていました。だからとても待ち遠しく楽しみにしてました！」と。

新たな挑戦に臆することなく、ワクワクが完全に勝っています。これ本当に大事だよね。

成功イメージを鮮明にもちワクワクしながら、足元はやるべき事を着実に実行する。

地味で当たり前のこともワクワクが強いほど継続する。

継続すれば成功確率は上がる好循環になる。

こう言う社員が多いことがうちの会社の強みだし、社員の成長が何より嬉しい。

なので、まだまだ挑戦します。

来月の8月1日には更に２店舗オープンです。笑

『良い影響を与える人間力集団となり、日本中を明るく元気にします』

竜馬と友望の出産に想うこと

竜馬と友望の第一子出産のお見舞いに行ってきました！

元気な女の子の、朱莉（あかり）ですーー！！！

初対面ーーー！！！

友望も産後で心配したけど、持ち前の食欲旺盛全開で、すこぶる元気で本当に良かった！^ ^

社内恋愛→社内結婚→出産と、ずっとその過程を知っていただけに、なんとも表現できないくらい幸せな気持ちを貰った。

うちの奥さんも義妹も真登香も三ツ井さんも皆んな一緒に初対面できて良かった。

真登香も三ツ井さんも入社時はママになるなんてイメージ出来なかったけど、今では仕事とママと奥さんの複数の役割をこなすリスペクトするスーパーウーマン！

こんなメンバーにうちの会社は支えられてる。

有難いね。

きっと20年後くらいに朱莉が大人になった時、この時の話しをしたいと思う。

沢山の人達に祝福されて生まれてきたこと。

素晴らしい仲間がその時に居たこと。

その皆んなを全員笑顔にしてたこと。

そして、竜馬に激似だったこと。を笑

社員の子供が生まれる。

人生の生き甲斐、やり甲斐が増える

そんな時間を共有できる。

更にそれが社内結婚だったりもする。

この歳になると

そんなことに途轍もなく

幸せを感じるようになる。

そんな幸せって当たり前ではないし

私の人生でこんな事が沢山起こる人生にしたいと心から思う。

人生の中で一番大切なものは自分の家族。

これは大体の人で同じ。

その次に大切なのは社員と社員の家族。

これは経営者であれば当たり前だし、上司であれば部下と部下の家族と言うこと。

だからこそ、仕事をがんばらないといけないし、がんばりたいし、がんばるのみ。

今までもましてや今現在も、大変なことや課題は山ほど山ほどあるけど

こんな一瞬に救われる。

だから人生は楽しい！^ ^

楽なこと、逃げること、簡単なことだけの人生なんて、ツマラナイ。

すべての生まれてきた人と、これから生まれてくる子供達へ。

そして今日のこの日にこの言葉を送りたい。

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『あなたが生まれたとき、周りの人は笑って、あなたは泣いていたでしょう。

だからあなたが死ぬときは、あなたが笑って、周りの人が泣くような人生をおくりなさい』

                【ネイティヴインディアンの格言】

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『良い影響を与える人間力集団となり、日本中を明るく元気にします』

働き方改革法案成立

働き方改革法案が成立しました。

社内では何度も何度も話してることだけど、働き方改革とは、休みが増えるとか残業が減るとかではなくて「仕事の生産性を上げること」です。

生産性を上げることによってその結果、休みが増えて残業が減ってそれでも給料が同額であれば昇給したと実質同じこと。

または生産性が上がれば同じ時間仕事をしたとしたら給料が上がるということ。

だから仕事の生産性を上げることが必要不可欠。

そのためには自分のスキルをもっともっと上げて、プロにならないとね。

お客様から必要とされて、頼られて、信頼されて、指名されて、何度も買ってもらって、喜ばれる。

そして、教える、与える、ことが出来る人がプロです。

そんなプロは仕事の生産性が高い。

ダラダラ時間ばかりかけるのはダメ。

会社に出社することが仕事をしたことではなく、成果を上げるのが仕事をしたと言うこと。

短時間で、どこに居ても、やるべき成果を上げるのがプロ。

自分自身が成長し、自分自身の生産性を上げる、真の働き方改革を実現できる自分で在りたいね。

『良い影響を与える人間力集団となり、日本中を明るく元気にします』

ポーランド戦の賛否両論

サッカーW杯の日本VSポーランドのラスト10分の戦い方に賛否両論が飛び交ってますね。

https://www.nikkansports.com/m/soccer/russia2018/news/201806290000675_m.html?mode=all

まぁ賛否両論あって全然良いと思うけど

私は。

たとえポーランド戦に負けても

ボールを回してイエローカード枚数での

決勝トーナメントに出場したほうが

日本代表としての正しい選択であり

監督として正しい選択だったと思う。

予選リーグ敗退なら全ての可能性が終わるのだから。

決勝トーナメントに出ることで

選手達が決勝トーナメントで経験する

経験値がどれだけ上がるか測りしれない。

そして決勝トーナメントに進むことで

日本のサッカーを世界にアピールできる

可能性も格段に広がるのだから。

組織の方向性は

そこの「長」の決断によって全て変わる。

周りにどんなことを言われようが

短期的ではなく長期的に

自分の部下と会社の未来を

考えられる「長」で在りたいね。

『良い影響を与える人間力集団となり、日本中を明るく元気にします』

人とのご縁に感謝しまくり

いつもいつも、いろんなところで仲間達に支えられてる。

今回の石垣島社員旅行もよっちゃん夫婦のお陰で、普通では考えられないプレミアム旅行になりました。

よっちゃん！本当にありがとう！

うちの社員達も皆んな喜んでました。

人との繋がりって本当に有難いです。

自分は何を返せるのか…。

何か自分達ばかり良くしてもらって与えるものがない。それではダメだね。

自分も相手に喜ばれ必要とされる男で在りたい。

『良い影響を与える人間力集団となり、日本中を明るく元気にします』

石垣島社員旅行２

石垣島で社員達と満喫してます。

感謝！

『良い影響を与える人間力集団となり、日本中を明るく元気にします』

石垣島社員旅行

社員旅行第３班と石垣島に来てます。

はい。

石垣島。

予想以上に盛り上がってます！笑

留守を守ってくれてる皆んなに申し訳ないくらいに…。

石垣島社員旅行。

ヤバイ。。。

ヤバすぎる。。。

セブ島とハワイのプレミアムコースを超えたかも。笑

『良い影響を与える人間力集団となり、日本中を明るく元気にします』