何気に初シンガポールです。
暑いけど日本よりマシかも。
お約束はやっとかないとな。
噂通り街がキレイで東京みたい。
『良い影響を与える人間力集団となり、日本中を明るく元気にします』
社員旅行５班とシンガポールに来ています。
今日の早朝勉強会のテーマは「健康管理に関する方針」
講師は新卒４期生の高橋明日香。
とても良い講師でした。
本日も６拠点をWEBでつないで９０人程で開催。
健康管理は社会人としては当たり前のことなので、会社の勉強会でやる事ではないけれど、出来てないので経営計画書にも記載するし、やるしかないね。
特に若い社員は健康体を過信して油断してるから、体調を崩すケースが多い。
何よりも「予防」が大切であることを再認識しないとな。
また自分のことはもちろん、部下への指導も出来ないと、結局迷惑かけたり困るのは自分達。
そんな私もクーラーにやられて風邪気味でツライ。
健康管理は仕事と同じで、想定力、先見力、判断力が肝心で、今回のことも予防出来たのにとメッチャ後悔と反省。
猛暑が続くけど健康管理に気をつけて、この夏を乗り切ろう！
『良い影響を与える人間力集団となり、日本中を明るく元気にします』
学生向けの新たな取り組みが今月からスタートします。
今迄の採用活動とは少し違う新たな取り組み。
正式発表はもう少し後でブログでやります。
今日はその第一回社長セミナーの資料づくり。
中身は社外秘ですが、こんなテーマです。
資料作りの際は、相手目線で考えるようにしてます。
どれだけ良い話も相手に伝わらなければ何の価値もないので。
と、言っても伝えたいが多過ぎるくらいある。
しかし伝わらなくてはただの自己満足。
珍しく、作っては捨て作ったは捨て
結局、振り出しに戻る的な資料作成になり
ほぼ一日を費やしてしまった…。
まぁ外は猛暑だから家にこもってる方が良かったけどね。
アレもコレも盛り込み過ぎず
シンプルにそして印象に残るように
そんなことを考えて作りました。
この新たな取り組みが学生や若い社会人に良い影響を与えることになれば嬉しいね。
楽しみです！^ ^
『良い影響を与える人間力集団となり、日本中を明るく元気にします』
今日は社内部門長ゴルフでした。
ティーアンドシーの立澤社長がピンチヒッターで登場してくれました！
今日も勿論、猛暑の中でしたが楽しいゴルフになりました。
役員の大塚竜馬は８９の自己ベストでベスグロでしたが授業料は人一倍払ってました笑
ジュンクラシクック、なかなか良いコースだったね！
またやりましょう！^ ^
『良い影響を与える人間力集団となり、日本中を明るく元気にします』
連日の猛暑が続いてめす。
今日も児童が熱中症になったニュースがありましたから、熱中症には気をつけないとですね。
私の子供の頃、40年前には熱中症という言葉は聞かなかったです。代わりに熱射病や日射病と言ってました。
気になったのでググってみました。
熱中症は総称で、その中のひどい症状が熱射病のようです。
と言うことは昔は熱射病の症状になるまでは放置してたのか。
めまいとか吐き気とか、その程度は我慢してたのか。
確かに真夏の部活では「水は飲まない」時代だから。
めまいや吐き気は日常茶飯事。笑
地球温暖化なのか
人が弱体化してるのか
どちらもなのか。
いづれにしても気温40度越えとか明らかに暑すぎです。
こまめな水分補給と塩分補給をしながら乗り越えたいと思います。
皆さんも気をつけて下さい。
『良い影響を与える人間力集団となり、日本中を明るく元気にします』
今日は朝イチの商談で西新宿からスタート。
実は社会人一年目はこの西新宿で働いてました。
センタービル３０階と野村ビル１７階にあった会社で。
３０年前の話です。
だからたまにこの界隈に行く機会があると立ち寄ってしまいます。
懐かしさのあまり。
１８歳で社会に出て、営業の世界に飛び込み、未熟なりにガムシャラにやってました。
昼間は西新宿の高層ビル群で全力で働き、夜は大ガードをくぐって東側の歌舞伎町へ通ってました。笑
今は倒産してしまいましたが、当時のこの会社では本当に鍛えて貰いました。
理不尽とブラックと矛盾だらけの会社だったけど、その厳しい環境だったからこそ、営業力も根性も付いたと思う。
当然、離職率なんてハンパなく、毎週誰かが入社し、毎週誰かが辞めるのを延々と繰り返す会社でした。
まぁ当時はそれが当たり前だと思ってたから普通だったけど、冷静に考えるとヤバかったね。
３０年経ってもあの時に学んだこと、鍛えられたことは、間違いなく今の自分と今の会社を形成してる。
あの時に逃げなかった自分を心から褒めてやりたいと思いました。笑
今日は朝からそんなアナザースカイ的な場所からスタートし、原点に返った清々しい気持ちになりました。
『良い影響を与える人間力集団となり、日本中を明るく元気にします』
今日は8月1日オープンするSoftBank逗子店へ。
楽しいＢＢＱでした。
今度は神奈川県逗子市に進出です。
新店なので内装工事の真っ最中。
ここも良い店になりそうです。
ちなみに三浦海岸の店も同時オープンで
先月7月1日に２店舗オープンしてから
２ヶ月連続です。
真夏の逗子は海水浴客で本当に賑わってます。
店舗の正面はこんな様子。
浮き輪が良い雰囲気をかもしだしてるね。
そして逗子海岸に向かい、逗子店、三浦海岸店メンバーとの懇親会。
楽しいＢＢＱでした。
しかし暑かったなー。
当然、海に飛び込む男たち。
ジェスチャーゲームも大爆笑で盛り上がったね。
そして本日7月18日は役員の大塚竜馬の誕生日。
顔面ケーキの後に、先日ハワイで買ってきたプレゼントをやっと渡せた。
明るく前向きなメンバーなので
きっとやってくれると思います。
真夏のオープンらしく
激アツな２店舗にしていきます！
『良い影響を与える人間力集団となり、日本中を明るく元気にします』
今日の夜の部は部門長会食。
この会話の中で、アメニティ事業部の新たなアイデアで盛り上がった。
これから益々ＡＩが台頭してくるなかで、人間の価値ある仕事は「創造性」であることは明白。
創造性とは
アイデア、デザイン、組み合わせ。
そんな感じで抽象的。
誰もがバカバカしいと思ってても
一本の動画で世の中に価値を提供でき
人生が変わることなんて珍しくない。
ちなみに昨日たまたま見たお笑い芸人の
ウエスＰもそう。全然知らなかったけど笑
これホントくだらないけど
わかりやすくて笑っちゃう^ ^
テーブルクロス引きと裸芸という組合せで
今や世界中からオファーがくる芸人も
少し前までは全く売れなくて極貧生活。
これもほんの少しの
アイデアと創造性と実行力の賜物。
人生なにが成功するかわからない時代。
そんな事例を肴に盛り上がりました。
あとはこのアメニティ事業部のアイデアを
どうしたら出来るか？の、可能思考で実行あるのみ。
可能性にワクワクする！
ウエスＰと共にがんばろ〜！笑
『良い影響を与える人間力集団となり、日本中を明るく元気にします』
日本全国猛暑の三連休でした。
本当に猛烈な暑さ。
岐阜では最高気温３９.３度とか、思わず「インフルエンザかっ！」と、ツッコミたくなるほど。笑
まぁ冷夏よりはマシだけど、暑けりゃ暑いで文句を言うとか、私も含めて人ってワガママなもんだね。
本社のアメニティ事業部と人事部と管理本部は三連休でリフレッシュ出来たと思います。
明日からまたがんばりましょう！
今月７月と来月８月は閑散期。
連休でも集客や実績を上げるのに苦労します。
だから、こういう閑散期の時ほど
考えるし、知恵を出すし、動くことが大切。
良い時は、あまり考えないからね。
良い時が続くと、油断するし、怠けるし、傲慢になる。
閑散期こそ、人が伸びるチャンス。
幹部やエリア長や店長は特にそう。
考えて、アイデアや知恵を出して、行動する人としない人。
この閑散期の努力の差が、次の繁忙期に目標を超える圧倒的実績につながる。
この時期、とても大切です。
『良い影響を与える人間力集団となり、日本中を明るく元気にします』
サッカーロシアワールドカップ決勝戦！
フランスVSクロアチア
このカードを予測できた人がどれだけいたか？
強豪国が次々と敗退したロシア大会だったね。
人生は
番狂わせが起こりうる。
番狂わせが面白い。
サッカーもビジネスも同じだね。
『良い影響を与える人間力集団となり、日本中を明るく元気にします』