CSリレーションズ社長 増田恭章(ますだやすあき)のブログ -170ページ目

CSリレーションズ社長 増田恭章(ますだやすあき)のブログ

大切に想っていること。素直に感じたこと。伝えたいこと。夢。を、ありのままに書いてます。

今日の夜の部は


沖縄から濱盛社長が来てたので


一緒に飲みたくて駆けつけました。






いつも厳しいことを言ってくれる人を


持つことは本当に大切ですね。






もう20年近く公私共に渡って


ビジネスや人生の本質を教えて頂いていて


振り返ってみても本当に有り難いことです。







来年2月に初の自叙伝を出版することに


なったそうで私とのエピソードも


書いてくれるそうです。








未来を導いてくれて


時には厳しく叱ってくれて


時には軌道修正してくれる存在。





本当にありがとうございます。






『良い影響を与える人間力集団となり、日本中を明るく元気にします』





野村監督をしのぶ会が


行われたというニュース。


https://www.nikkansports.com/baseball/photonews/photonews_nsInc_202112110000278-1.html


本当に多くのプロ野球選手や


多くの方に良い影響を与えた人物だったと


このニュースからでもわかります。





この世を去っても


世話になった人達や


影響された人達がわざわざ訪れる。




本当に素晴らしい人ですね。






私も勿論会ったことはないけれど


その名言と言われるほどの


野村語録からは本当に良い影響を貰いました。





今でもCS経営計画書には


沢山引用させてもらってます。





直接的ではなくとも


間接的にでも


周りに良い影響を与える人間。





私もそんな人間になって


人生を終えたいと思いました。






『良い影響を与える人間力集団となり、日本中を明るく元気にします』





今日は28期経営計画発表会でした。



詳しくは後日書きたいと思います。






今日はひと言。


CSリレーションズ最高です。






『良い影響を与える人間力集団となり、日本中を明るく元気にします』

明日は第28期経営計画発表会。


今日は社長プレゼンの準備の1日。







一年の中で最も重要な会社行事。




全店舗休んでまで


全社員を集めてまで


高い会場費を払ってまで




そこまでして実施する価値ある時間。





昨年に引き続き社員と


金融機関様の参加の中、




今年もリアル開催が


出来るだけでも嬉しいね。






一年に一度の経営計画発表会。




社員の成長が見えることが


何より、嬉しいんだよね。







『良い影響を与える人間力集団となり、日本中を明るく元気にします』


ZOZOの前澤さんが宇宙へ行きましたね。



https://www.nikkansports.com/general/nikkan/news/202112080000734.html



民間人が初めて宇宙に行く。




誰もやった事が無いことをやるって


すごい事だよね。





「遠足前の小学生のような気持ち」と


ワクワクしてる様子が伝わる。




宇宙飛行って実際に行くと


どんな気持ちなんだろうか。





私は高所恐怖症だから


絶対無理だけど笑





20日に帰還とのこと。


また2023年には月旅行を計画とか。





すごい時代だね。





誰もやった事ないへの挑戦。


それだけで尊敬です。






『良い影響を与える人間力集団となり、日本中を明るく元気にします』






ネットで読んだ「みやぞん」の記事。


イッテQでは断トツで、みやぞんが好き。






みやぞんの仕事観と


人気の秘密がわかる記事です。



https://globe.asahi.com/article/11920589



(一部抜粋)

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あと、やっぱり楽しいから続けられているんだと思います。ぼくの好きな野球で言えば、炎天下で試合している球児を見たら、なんであんな暑い中でがんばれるんだろって思いますよね。でも、本人たちは野球が好きでやっているから、がんばれる。一生懸命に楽しもうとすれば、燃え尽きることはないと思います。



逆にぼくにとっては、「退社の時間が早く来ないかな」とじりじり待っているのが、いちばんきつい。一生懸命なにかに打ち込んでいて、「よし、やるぞ!やるぞ!」と声を出して勢いでやっているうちに時間が経ってしまう。自分でも「オレ、頑張ったな」と思う。楽しいことだと、そんな風に何時間だってやれちゃいますよね。そこに、いかにして持っていくかだと思います。

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みやぞん、ホント前向きですよね。


テレビでもかなり過酷な挑戦を


楽しみながらやってる。





ガチでキツイやつも


無理っぽい顔をしながらでも


プロとして最後まで諦めず全うする。




ゆるい感じで、自然体でいながらも


あのプロ根性に多くの人がファンになる。





イヤイヤやる仕事や


やらされ感の仕事で


良い仕事をする人は居ないし





だから成長もしないから


更にイヤになると言う悪循環。






みやぞんから




見習うところ


学ぶところあるね。





『良い影響を与える人間力集団となり、日本中を明るく元気にします』





自分が疑問に思ったことは

自分が解決できる。




疑問=気づき

疑問=問題発見





疑問や気づきや問題発見出来たら

それは必ず解決できるということ。



そして解決したら

必ず好転する。






役職が上がるにつれ

問題発見→問題解決→好転が

仕事と役割になる。







あれ?

おやっ?

何でだろう?




そう思った裏側には

必ず問題が隠されている。




それを浮き彫りしに解決していく。

その繰り返しが3年も経ったら

とんでもない差となって現れる。




疑問に思うこと、

現状に満足しないこと、



大切です。




『良い影響を与える人間力集団となり、日本中を明るく元気にします』







今日は一日、経営計画発表会の


プレゼン資料作成。





今更ながらに振り返ると


気づく事が多いよね。





特に数字は様々な事を物語っている。




何を、KPIにするか。


本当に重要です。






数字は嘘をつかないって本当だね。


勿論、ちゃんとやってればの話しだけど。





幹部達は数字から何に気づくのか。




そこから問題発見→問題解決→好転に


つながるから



気づくことはとても大切であり、


その為に数字を活用しないとね。







『良い影響を与える人間力集団となり、日本中を明るく元気にします』







仕事でも


人生でも


大切にしたいもの。






そのひとつが



「向上心」



だと、思ってる。






ずっと右肩上がりでは行かなくて


上がったり、下がったりしながら


それでもやっぱり向上して行きたい。




向上心って


負けず嫌いな人の特徴でもあるし


とても重要な要素だと思う。












今日、こんな広告を見つけた。




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小さい時からゴルフを始めて


楽しいことも、つらいことも


良いときも悪いときもあって


やっとここまで辿り着いた。




でも私には


まだなりたい私がある。




稲見萌寧





稲見選手は


今年の女子プロゴルフの賞金女王。


東京オリンピックの銀メダリスト。


まだ22歳。



https://ja.wikipedia.org/wiki/%E7%A8%B2%E8%A6%8B%E8%90%8C%E5%AF%A7






今の大学4年生と同学年の22歳。


うちの娘よりも1つ下。






高校卒業して、すぐにプロテスト合格して


そこから約4年間で賞金女王という頂点。






それでもまだ、向上心を忘れない。





プロだから当たり前かもしれないが




社会人の先輩として


人生の先輩としては


負けてられない。








私は私の立場と役割の中で


自分の仕事のプロフェッショナルとして





昨日より今日、


今日より明日と、





着実に状況を好転させられる自分で在りたい。




その為には日々の


問題発見→問題解決の積み重ねが大切。






私にも


「まだなりたい私がある」









稲見選手の広告をみて






いつまでも向上心を忘れずに


明るく素直な負けず嫌いな、


そんな自分で在りたいと思いました。







『良い影響を与える人間力集団となり、日本中を明るく元気にします』




経営計画発表会に向けて準備の1日。


新たに直部下となった部長陣とやり取り。





今まで見えて無かったことが視えてきた。


現状把握は、好転への第一歩。





なるほどねーと思うところが多々あり。


今後が楽しみです。






『良い影響を与える人間力集団となり、日本中を明るく元気にします』