つくづく思うけど
改善や改革や新しいことは
業績の良い時にやっておくべきだよね。
業績の良い時に
業務改善にメス入れして
自分の身体を切り刻むように
悪い部分やその膿を出しておくと良いね。
しかし、ほとんどの人が出来ない。
だから改善を会社の文化にまで昇華させて
コツコツと日常業務にしてる会社は強い。
ほとんどの人が
締め切りが迫ってから慌ててやるよね。
問題が起こってからやるのも同じ。
ほんと夏休みの宿題状態。
これだと質の高い改善は出来ない。
だから失敗を活かすしかない。
来年の夏休みの宿題で最終日に泣かないように
今から実行するしかないね。
大切なのは「今」だから。
「今」の現状は過去にやって来た事だし
「今」やってることが未来そのものだから。
『良い影響を与える人間力集団となり、日本中を明るく元気にします』