組織について。
今日、つくづく感じたこと。
コミュニュケーションの大切さ
付き合いが長くなってる幹部と言えども
コミュニュケーションは大切なんだよね。
幹部だからとか年月とかではなく
対面の議論は必要なんだね。
永年連れ添った奥さんでも同じだしね。
熟年離婚とかの原因も会話が少なくなってる事も
あると思うしね。
尊敬する鬼澤慎人さんに教えて貰ったこの
組織に必要な3大要素が今まさに心に刺さります。
本音の話し合いは組織に必要な３大要素。
それ無くして組織は組織にあらず。
そもそも我々ＣＳは優秀な人間の集まりでも
何でもなく、未熟な挑戦者ばかり。
その未熟者がカッコつけて効率的なコミュニケーションしてて組織が強くなる訳ないしね。
いいんだよねそれで今のうちはwww。
そして更に次のステージに上がれるかは
またそのフェーズで挑戦すれば良い。
これも鬼澤慎人さんに教えて頂いた
ドラッカーの言葉。
経営計画書の冒頭に記載してるのに
原点を忘れてたね。
凡人の集まりのCSリレーションズだけど
非凡なことをしてやるよ。
凡人を舐めんなよ。
原点回帰！！！
『良い影響を与える人間力集団となり、日本中を明るく元気にします』