組織の中で社長が意図したことが
組織全員に正しく浸透することって
そんなに簡単じゃないね。
今日はそれを痛感。
社員からのアウトプットを見ると
浸透度がわかるので良い機会でした。
伝えた＜伝わる、なので
伝わらないのは伝える側に問題あり。
私が
もっとシンプルに
もっとわかりやすく
もっと記憶に残る言葉で
伝えれば良かったと反省。
言葉の一撃力を磨かないとな。
それでもやっぱり動くことで
気づくことが多い。
勉強になったのでまた成長できました！
『良い影響を与える人間力集団となり、日本中を明るく元気にします』