明日からは多くの企業が新年度であり
学生達は新学年。
なので関わるパートナー企業様では
人事異動の季節となり、その異動や
退職して新たな職場に行く人の挨拶が
とても多くなる季節です。
対面も有りますがコロナ禍なので
ZOOMで本当に多くなりました。
またSNSでも異動に関する投稿が多く
見られました。
我が社でも異動は良くある事。
新規出店に伴うこともあれば
昇格に伴うこともあるし
組織の固定化を防ぎ柔軟性を保つ目的もある。
社会は個人の都合なんかに関係なく
ドンドン変化進化してるので
自分達も適応力を上げていかなくてはならない。
変化を拒んでいては、成長も拒むことに
なってしまうからね。
異動の節目にはその人の人柄が見える。
感謝や御礼を伝えることは大事です。
礼儀だからね。
そう言う節目をキッチリ出来る人は
異動先でチャンスを掴み成長も期待できる。
そんな人で在りたいね。
『良い影響を与える人間力集団となり、日本中を明るく元気にします』