企業は人なり

「企業は人なり」と言うが

その企業にいる社員達の能力の総数が

企業力となるのだから、まさに企業は人なり。

そして社員の能力を向上させるのが

上司の役割であり仕事。

部下を成長させられない

管理職は管理職にあらず。

成長させるには

適切な目標と評価を繰り返し

教えすぎず、放置せず、は当然に

何より自分がまず成長してる姿を見せる事が大事。

良い影響を与える事ができる特権を

持っているのでそれを最大限に生かしたいね。

がんばろ。

『良い影響を与える人間力集団となり、日本中を明るく元気にします』