打ち合わせでした。
その中で確信したこと。
「考え方」の重要性。
考え方とは価値観であり哲学でもある。
CS経営計画書にも記載してある。
我々は企業としてもビジネスマンとしても
弱者であり未熟者。
だから考え方で差をつける。
CSリレーションズの成長の秘訣は
間違いなくここをコツコツやって来たから。
採用に力を入れ
入社後も経営計画書と早朝勉強会で
その浸透を図って来たから。
今日、あらためて打ち合わせの中で
パートナー企業様とも共通認識を取った。
我々の考え方を理解してもらう事は
良い採用をするために必須だから。
同じ組織で共に働くのに
仕事に対する考え方や
人生に対する考え方が
ズレていたのではロスタイムが多く
生産性が悪くなる。
もちろん、良い結果はでない。
多様性も個性も多いに結構だが
もっと根本的な考え方は揃えておかないと。
その為にも経営計画書を
もっともっと活用していくことだな。
『良い影響を与える人間力集団となり、日本中を明るく元気にします』