例えば、
今はスマホが当たり前だけど
10年前はスマホで
買い物が出来たり
航空券やホテルの予約が出来たり
出前を頼めたり
タクシー呼べたり
翻訳してくれたり
SNSでつながったり。
10年前は今の変化進化を
想像すら出来てなかった。
私は昭和42年生まれの
バリバリのバブル世代。
バブル崩壊が始まったのが1990年（平成2年）頃と言われてるが、当時はまさか景気が悪くなるとは思わず、バブルとすら思ってなく、当然にその変化には気づいてなかった。
今、振り返るとバカ過ぎるけど当時の当事者である大人達でさえ、その変化に気づいてなかった。
これ、世の中も、会社も同じ。
今、うちの会社は確実に変化してる。
その会社の変化に適応し社員達は
自らを進化させる必要がある。
その変化を敏感に感じ取り
進化への行動をするものと
しないものとでは
5年後には圧倒的差ができ
10年後に振り返った時に
あの時にやっておけば良かったと
取り返しのつかない後悔をする事になる。
「昔、流さなかった汗は、やがて涙に変わる」
になるのか
「自ら機会を創り出し、機会によって自らを変えよ」
になるのか。
私も含めて、今この変化の真っ只中にいる現実を自覚する事から始まると思う。
ＧＷ明けの明日は社長早朝勉強会からスタート。
先日オープンした山梨のauショップと遠隔でつないでの初めての取り組み。
この新しい早朝勉強会も、会社の変化進化の分かりやすい現実です。
『良い影響を与える人間力集団となり、日本中を明るく元気にします』