22日目 店長の読書感想文♪

22日目の読書感想文♪

２が２個でニコニコ

ではどうぞ♪

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絶好調さまです！
本日の読書感想を送らさせて頂きます！

○読んだ箇所
第1章「働く」って、こういうことなんだ
【仕事には、時給で考えなくては

ならないものとそうでないものがある】
・よりによって人件費予算の担当に!!

○感想
香取は苦手な「数字」を扱う担当になり、

過去最高の壁にぶつかったと思ったそうです。

壁＝チャンスの法則が思い浮かびます。

特に数字関係は、自分もあまり普段できていない

分野なので香取さんと同じように感じるはずです。
ただ、誰かがやらくてはいけない分野でもあります。

皆が嫌がる仕事だからこそやりがいがあるのだと思います。

どんなキツイ仕事が回ってきても、

「チャンス」とか「出番がきた」と

困難に訪れた事に対して感謝できるような「心」を

常に持ち続けたいと思います。

まずは、今日も一日どんな困難にも

立ち向かって行く姿勢を持って

志事をしていきたいと思います！

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22日目の読書感想文お疲れさん♪
この本も、いよいよ面白いところに入ってきたな♪
ズバズバくるよな♪

人件費予算の担当に任命された香取さんですが
人件費予算の担当は数字だからということだけでなく
多くの壁があります。

それは、働く人にとって給料は

最大級の関心事だからです。

ほとんどの人が、お金を稼ぎたくて働きます。
だからシフトも多く入りたいし、時給も上げたい。
または時給が同じでも、楽をしたい。

要は『なるべく自分に都合の良い条件で働きたい』

という、虫のいい気持ちがあるのが人間であり、
これは誰しもが少しは持っている本音です。

しかし、その本音を全体最適を考えずに

自己主張ばかりしていては
組織は成り立ちません。

自分のことばかり言ってる人は嫌われるからな。

そんな人間模様の中で、

人件費の予算を立てるというのを
アルバイトがやっていく

ディズニーランドはすごいね♪

しかし初めて担当になった香取さんも

最初から出来たわけでなく
責任感も何もなく、人件費に関わる事になり
これからの展開が実に面白い♪

残業のことや期日のこと、

うちにも置き換えられるところが実に多い。
ここから読んでも相当勉強になる。

残業って何？
と言われてみんな胸を張って答えられるか？

もう一度確認しましょう。
この本の題名を。

『社会人として大切なことはみんな
ディズニーランドで教わった』

です。

社会人の皆さん、わかってますか？