2月の北海道とハワイツアー参加のせいか
仕事の進捗が遅れ気味です
本年度方針のパワポ資料作成の為
昨晩はパソコンと１０時間格闘
ようやく完成
本日は数カ月ぶりに合うオーナー様と面談
大変有意義な会話になりました。
お店の理念をスタッフ全員でシッカリ共有され
業績を着実に上げていらっしゃいます。
売上が伸びているオーナーさんは明るいですね
スタッフも明るい！
仕事と夢をリンクさせる経営の実践者です。
当方も勉強になりました。ありがとうございます。
ところで
先日のハワイでＮオーナー様薦めの
お店をチェックして来ましたよ～
ハウツリーラナイ エッグベネディクト
朝から結構ヘビーな朝食にでしたが
美味しく頂きました。
今年最初の繁忙月到来ですね！
今月の成否は本年の年間計画達成に大きな
影響を与える大切な月です
凡時徹底の精神で楽しくスマートに達成して下さい。
応援してますね
先月のハワイツアーでハワイ繁盛店も
シッカリチェックして来ましたよ。
ファッション関係では
ＴＯＲＹ ＢＵＲＣＨとＵＧＧは常に入場制限でしたね
アバクロ＆ホリスターの店内もお客様で溢れていました。
繁盛店の店舗レイアウトや色遣いなども
美容室には非常に参考になりますね！
それとね～繁盛店のオペレーションこれを
盗みとることです。勉強になりました。
２月も超多忙スケジュールを決行しておりますが
２月末のクライアントの成績をチェックして感動です
１月に続きすばらしい数字です。
今年も金賞サロン倍増の予感です。
恐れ入りました。当方も更に気合が入ります。
そんな訳でブログも全くアップ出来ずですが
皆さんの業績アップが最優先ですから
私も月初は北海道に出張、序でに小樽の雪灯り、
札幌の雪まつりも見学して来ちゃいました
出張の目的はもちろん仕事ですよ
当社オリジナル製品はほとんどが北海道
の大自然の中で北海道の原料を使用し
つくられています。
製造工場も最新設備を導入した素晴らしい会社
なんですよ！！
北海道ではチョッと知れたアミノアップ化学の関連
会社です！超優良会社です。
北海道も今回で５度目です。
札幌市内も詳しくなりましたよ
近いうちにクライアントの皆さんと札幌ツアーも企画しますね
美味しいお店や楽しいお店も沢山仕入れて来ましたよ
楽しい旅が企画出来そうです
今月も１２月・１月に負けずの移動距離はです
何せ北海道からハワイまで行ってきましたので
旅疲れか先日のゴルフは今年ワースト
ハワイのお話は後で詳しくアップします。
２０１２年度経営計画が出そろい
クライアントサロンはすでに今年度
達成に向け順調なスタートを切られた
ようです。
昨年思うような成績が残せなかった
経営者、幹部の皆さん！！
今年はしっかり達成のイメージが
出来ていますか？
社員が納得のいく数値目標が出来上がって
皆で共有できておりますでしょうか？
その数値目標をクリアする具体的アクションも
スタッフ全員で共有する必要があります。
去年、自社・自店の目標を達成できなかった
サロンは発想の転換が必要かも？
ホンダの創業者本田宗一郎氏は会社経営を
「槍」にたとえてた。
突くよりも引くスピートが大切だ、と
方向転換の決断の大切さとともに
ひとつの、成功にいつまでも酔うなという
教訓のようです。
おごれるものは久からず。
おごらずとも久からず！！
と厳しい言葉も新聞にもありました。
強い者が生き残るのではない
適応できた者が生き残る
競争社会とはこんな道理で成り立って
いるようです。
道理に逆らえば辛苦が多くなり
社員が疲弊します。
『大切な社員、大切な時間、適切な
経営判断で成長せよ』！！ですね
今年も経営計画達成に向けた勉強会
を楽しく開催します。
当社クライアント先では年末がっちり仕事
（売上利益）を上げて１～２月に海外旅行に
向かうサロンさんがたくさんあります。
仕事を「楽しくないことはできない」と思っている
オーナー様が増えて来たことは嬉しい限りです。
１年間楽しく仕事をし、楽しく業績を上げる
しくみを創り上げた美容室はこの厳しい
経営競争も絶対勝ちぬけるのは明白です。
日本人は若者まで含めて真面目です。
つらくても仕事というものは一生懸命
やらなくてはと思っています。
でも、地道な努力や勉強をしつこく
続けられるのは仕事の中に自分が
成長できる可能性を見いだせるからで
人は自分の成長が一番うれしいから
努力が苦にならない良い循環が生まれて
きます。
努力できない自分を責めるのではなく
自分を楽しませる環境を見つけることで
仕事力は必ず伸びて行きます。
まだまだ、美容業界はどこかで古臭い
価値観のしっぽを引きずっていますが
仕事に対しても「我慢してがんばれ」と
いうメッセージが店からスタッフへ
先輩から後輩へ届けられているように
感じます。
しかし、「楽しさ優先」で力は伸びる。
美容経営の近代化を主張している
当社当方ですが、仕事の考え方も
近代化の必要性を唱えますね
最近、私の発言も近代化してきたでしょ
貴店では楽しさ優先のスタッフ育成システム
のイメージができていますか
