人事異動

さて、私たちの会社は5月末が年度末で6月1日より新年度が始まります。第49期も今週金曜日で

終了します。

残り日数も少ないことから新年度より移動する人には、当然辞令を受けているはずです・・・

業務は変わらず転勤になる人は引っ越しや共に働くメンバーが変わることから、多少の戸惑い

はあるかもしれませんが、大きな負荷が掛ることはないかと思います。

しかし業務が変わる人にとっては大変です・・・

今まで体験していない業務にトライするわけですから、メンタル面が苦しいかも知れません？

思い返せば今から約２４年ほど前にフラワーレンタル会社ベレーロから、カバーオール事業の

立て直しに移動の辞令を受けたときは、あれこれと考えたものです！

どうやって営業を立て直そう？　残っている社員をどう指導しよう？　暗く悪い雰囲気をどう

変えよう？　なんて考えだすとキリがないくらいに考える日が続きました・・・

そしていよいよ移動当日、朝礼に参加してみると営業活動を管理できていない現実を知り、す

ぐに見込み客発掘活動をテレアポに切り替え、現在に至るまでの一歩を踏み出したわけです。

心のコップを上向きにし素直に真摯に取り組事で必ず活路は見つかります・・・