採用・育成

2026年4月入社の新卒採用もいよいよ佳境に入り、ここ数日は連日最終面談が続いています。

人材開発部に聞けばここまで内定承諾をいただいた学生が12名で、男性、女性半々と目標通りに

ことが進んでいるようで、採用目標人数20名も達成できそうな勢いです・・・

2025年4月入社の採用が新卒採用スタート以来最低の採用人数に終わり、改革を決断し昨年11月

に採用・教育に特化させた人材開発部を立ち上げました。

人材開発部3名の頑張ったおかげです　ありがとう・・・

人材開発部だけでなく人事・総務の「働きやすさ」を追求した改善によるところも大きく影響し

たことは言うまでもありません・・・

さてさて採用の結果で満足していてはこの先がありません。今度は入社してく入れたメンバーが

成長を感じることのできる研修に力を注いでいただく番です。

私たちがいままで導入してきた研修は、研修内容を実務で実践する実践研修が多く技術を身に着

ける研修でしたが、これから導入したいのは考え方を構築させ成長させていく、まさに研修にス

トーリーを作りたいと考えています・・・

研修会社はたくさんあれど、思うような研修はなかなかないものですね・・・