理念共感・行動

昨日は中途入社7名と社長講和・何でも話せる会を開催しました。

新しく迎えた人事・総務部長に同じく新しい内部監査室 室長、御二人とも経験豊富な大ベテラン

で、平均年齢を大いにあげてくれています。（笑）

ベテランお二人と入社１ヵ月の社員を含めた２０代５名の人員で、社長講和からスタートしました！

年齢は違えど参加の７名は私達の会社以外でも働いた経験があり、ベクトルを合わせる私達の取り

組みに大いに賛同いただきました！

入社前から私達の会社の理念や取扱商品にシステム、支店数や従業員数に売上と、それらを理解いた

だいたうえで入社したのですが、１丁目１番地である「事業の目的意義」である存在意義、社会的意

義については初めてです！

社長講和１時間でじっくり、わかりやすく説明しました！

全社員に一巡する社長講和・何でも話せる会で、「事業の目的意義」は概ね理解頂いていると思うので

すが、それを共感し行動に移すが出来ていないわけです！

今期のテーマは「共感」「行動」からの「習慣化」です！