カフェドリームB店に電話をしてみた私。
店員「ありがとうございます、カフェドリームB店でございます」
私 「お忙しいところ恐れ入ります、私HPの求人情報を拝見してお電話させていただいておりますが
採用担当の方をお願いできますか?」
店員「申し訳ございません、今、社員が不在で・・・
お伝えしますので、お名前とご連絡先をお伺いしてもよろしいですか?」
私 「はい・・・」
名前や連絡先を伝え終わると、店員は言った。
店員「ひとつお伺いしたいのですが、年齢をお伺いしてもよろしいですか?」
私 「はい、34歳です!!」
そして、電話を切った。
うーーーーーーん、年齢を聞かれるってことは、やっぱり年齢制限あるのかしら?
半年前くらいに転職活動してた頃、「30過ぎの女性の未経験者」の需要がどれだけないかは痛いほど思い知らされた。
30代というと、社会的地位もある程度確立され安い給料じゃ納得のいかない年代・・・。
未経験だけど、新卒と同じ給料じゃ不満を感じる人が多い。
しかし、新しいことを吸収する能力は20代の方が長けている。
30代未経験者は、仕事もできないくせに、できないことに理由をつけて正論化し、こんな給料じゃやる気がしないとモチベーションも低くて、企業側からすると使えない条件だらけの人間だと、判断されているのだ。
同じ給料で、吸収能力が高く素直に頑張れる20代と、理屈をこねるのが上手で物覚えが悪くモチベーションが低い30代だったら、どっちを取るかと言えば、誰もが20代を採用することだろう。
不況真っ只中のこのご時世、「社員募集」は魅力的だもの。
ダメかもしれないなぁ・・・。
っていうか、私33歳じゃん!!!!
何で一つ上に間違えてんだよ!!!!!