戦略コンサルタントの苦手なクライアントとは！？

戦略コンサルタントの苦手なクライアントは存在する。失礼な話に聞こえるかもしれないが、実はクライアントだけでなく、戦略コンサルタント側もクライアントを品定めしている。
単に相性の問題もあるが、実は絶対避けたいクライアントのタイプがある。
不思議に聞こえるかもしれないが、クライアントは頭が切れれば切れるほど、優秀であればあるほど、戦略コンサルタント側は、楽であり楽しい。

つまり頭の良いクライアントは、こちらの頭脳を徹底的に活用しようとするため、無駄な資料の作成や、議事録（私は書かされたことがないが）、そのような労働集約的作業に私たちの高いコストをかけたりはしない。ホワイトボードでブレストした結果は誰かにまとめさせ、次の課題を投入してくる。

また、頭の本当に良いクライアントは、当方の天性と力量を早急に見抜いて、その力を最大限に引き出すことに知恵を絞る。

切れのないクライアントは、彼らが望むことを望み続けるだけである。

そして、私たち戦略コンサルタントが、いくら金額を払うと言われても避けなければいけないクライアントのタイプがある。

それは、複雑な論理構造を理解できない人である。
ビジネスはいくつかの論理が重なり合って、一つの綺麗なベクトルを作り出すものである。
それは論理が一貫して一つの方向へと繋がっている美しい姿をもっている。

しかし、それを理解できない人というものが世の中には存在する。
そういう人がクライアントになったときは、私たち戦略コンサルタントは永遠に説明を繰り返す無限の輪に入ることになる。

ただ、そういう人を私は戦略コンサルタントのクライアントとしては避けたいと言っているだけで、他の分野では天賦の才をもっていることも知っている。

EveryMonday事業戦略コンサルタント無料相談会 by 戦略コンサルタント

あなたの戦略コンサルタントの才能を無料で面談します

インターンシップが最近多く、いろいろな学生を見るたびに思う。
ネットの世界には、タイトルのように「戦略コンサルタントの面接突破」なる情報を提供しているところがある。
私たちは、新人が面談に来たときに、その人の本質を修飾されたテクニックによって見抜けず採用し、そして去っていた姿を見てきた。

面接を受ける人には、そのままの自分を素直に表現してほしいと言いたい。特に戦略コンサルタントの会社に入り、そこで幸せに、楽しく生きていくには、妙な技術で面接する人の目をくらませないでほしい。それは戦略コンサルタントになろうとするあなたのを不幸にすることなのです。

素直な表現をしてくれれば、あなたの天性を見つけだし、引き出せるかどうかを、私たちが見つけだせる可能性が広がります。

所詮、私たちが見抜ける力も限界があり、修飾されると見抜けなくなる場合もあるのです。
そして、あなたを不幸にも採用してしまいます。

もし、戦略コンサルタントの天賦の才がないと、一年二年のうちに、仕事の声が掛からなくなります。
多くのコンサル会社では、新人でもそのチームは社内で有料で雇うという構造になっています。彼はあまり役に立たないという評判が広まると、誰もチームのメンバにはしなくなるのです。コンサル会社は内部で能力の競争があります。上のお気に入りというわけには行かないのです。

誰からも声が掛からないこと、それはとても孤独です。ですから、無理して偽って修飾して採用されることは不幸です。

どうしても、戦略コンサルタントになりたいと思い、自分にその才能があるかどうかをすこしでも知りたければ、当方の毎週月曜日の無料相談会の予約をしてみてください。
時間が空いていれば、すこしアドバイスしてあげられるかもしれません。
来社していただける条件として、お手数ですが、当ブログの内容はすべて読んできてください。

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高速道路完全無料化は是か非か？

高速道路を無料にすれば、配送費が下がり物価が下がるというのが民主党の論理である。
そういう意味で物価を下げるのであれば、高速道路の無料化だけでなく、燃料費における税金の減額、あるいはより低燃費トラックの開発補助や購入助成、ドライバーの外国人化など、様々な策がふと思うだけでも思いつく。

高速道路の完全無料化については私はあまり利口だとは思っていない。私がこれまで調査したところでは、多くの貨物は高速道路などを使わず、一般道路を深夜走っているのが一つ。完全無料化というのは、渋滞による結果としてのコストアップをコントロールするボリュームを国が手放してしまうことになるためである。

完全無料化する区間と、割引する区間を区別して実施することの方が現実的であろう。
それにより、ＥＴＣ装着による経済効果と出入り口の人員の減員も段階的にできるというメリットもある。

マニフェストを１００％必ずしも守り通す必然性はないと私は思う。
本質的な理念に適合できるものであれば、やり方は柔軟に変化してもよいと私は思う。

そうでないと、官僚のような硬直した組織になり民主に変わった意味が薄れてしまうからである。

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