インターンシップが最近多く、いろいろな学生を見るたびに思う。
ネットの世界には、タイトルのように「戦略コンサルタントの面接突破」なる情報を提供しているところがある。
私たちは、新人が面談に来たときに、その人の本質を修飾されたテクニックによって見抜けず採用し、そして去っていた姿を見てきた。

面接を受ける人には、そのままの自分を素直に表現してほしいと言いたい。特に戦略コンサルタントの会社に入り、そこで幸せに、楽しく生きていくには、妙な技術で面接する人の目をくらませないでほしい。それは戦略コンサルタントになろうとするあなたのを不幸にすることなのです。

素直な表現をしてくれれば、あなたの天性を見つけだし、引き出せるかどうかを、私たちが見つけだせる可能性が広がります。

所詮、私たちが見抜ける力も限界があり、修飾されると見抜けなくなる場合もあるのです。
そして、あなたを不幸にも採用してしまいます。

もし、戦略コンサルタントの天賦の才がないと、一年二年のうちに、仕事の声が掛からなくなります。
多くのコンサル会社では、新人でもそのチームは社内で有料で雇うという構造になっています。彼はあまり役に立たないという評判が広まると、誰もチームのメンバにはしなくなるのです。コンサル会社は内部で能力の競争があります。上のお気に入りというわけには行かないのです。

誰からも声が掛からないこと、それはとても孤独です。ですから、無理して偽って修飾して採用されることは不幸です。

どうしても、戦略コンサルタントになりたいと思い、自分にその才能があるかどうかをすこしでも知りたければ、当方の毎週月曜日の無料相談会の予約をしてみてください。
時間が空いていれば、すこしアドバイスしてあげられるかもしれません。
来社していただける条件として、お手数ですが、当ブログの内容はすべて読んできてください。

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