企業文化、組織文化を学びたく手に取った本です。
リーダーという職責を担っていて、善き組織文化の醸成、勝ち続けるチームを作るにはどうするかを常々考えています。
文化は人工物であり、後天的に作れるもの。
宗教と類似する部分もあり、あえて儀式的な取り組みをしている企業もあること。
組織エネルギーをいかに最大化するか。
などを学びました。組織として大事な価値観を定義して、目標決めて、一体感を皆で醸成していくことが重要ですね。
企業文化、組織文化を学びたく手に取った本です。
リーダーという職責を担っていて、善き組織文化の醸成、勝ち続けるチームを作るにはどうするかを常々考えています。
文化は人工物であり、後天的に作れるもの。
宗教と類似する部分もあり、あえて儀式的な取り組みをしている企業もあること。
組織エネルギーをいかに最大化するか。
などを学びました。組織として大事な価値観を定義して、目標決めて、一体感を皆で醸成していくことが重要ですね。