なんか納得いきません。静岡県の雇用に関する助成金を申請していたのですが、その手続きに納得がいきません。申請そのものは完了しています。テニヲハまで色々なご指摘も受けましたが、それは書類として必要なことだと思いますので真摯に対応させていただきました。
納得がいかないのは実務の部分です。雇用実績に応じて助成金が支払われるのですが、3月の年度末の処理が摩訶不思議です！3月分の雇用経費の助成を申請したいのであれば、3月分の給与を3月中に支払え！というのです。
給与計算や振り込み処理はどうすればいいのでしょうか？月末締めの翌月15日払いが規定になっていますが。。。と問い合わせたところ、3月の分だけは3月31日に給与を支給してくださいとのこと。？？？意味不明ですね。
3月31日まで働いてくれた給与を、3月31日に即日支払う？そんなことができるのか？自分たちはそんな馬鹿げたことをするのか？常識的に考えてもおかしい！そもそも労働基準法違反である。給与は決められた日に定期的に払わなければならないはず。月によって支給日がマチマチだったら生活が成り立ちませんよね。
絶対法である労基法に反する手続きを求めるなんて。。。公的な立場の人が法を無視するのは如何なものでしょうか？もう少し勉強してほしいものです。年度内で予算を消化したいのは分かりますが、それは自分たちのことしか考えていないですよね。市民県民のことなんか無視ですか？ただでさえ年度末で忙しいのに摩訶不思議な処理のために想定外の負担が掛かります。
助成金を受けるんだから、それぐらいやれよ！ということなんでしょうか？納得いきません。助成金は私も支払っている税金が原資の筈です。正しく使われるべきです。納税者に負担をかけるのではなくて、公僕である公的サービス執務者が負担担うのが筋だと思うのですが。。。というか、ふつうに考えれば、こんな手続きをしなくても助成されるような仕組みやルールにすればいいだけだと思うのですが、改善努力はしないのでしょうか？
う～ん。納得いきません。