マネジャーの実力は店長がした仕事の評価です。
店長に指示した事を
理解できず聞き返してくる
指示した事のみをして
判断をして欲しいと言ってくる
最悪は
言わな動けへん.......
この人って
店長の役職に居ること事態が厳しいですね。
この
店長の上長（上役）は誰なんでしょうね.......そこを突っ込め。
最初から
やくに立つ奴は少ない
又
常に指導をしないと誰も欲しい物を作り出せない
ここらで
マネジャーが
他力本願でいたり目標を明示出来なければ
店長は、その役割を果たせない
ほしたら
出来ないのは店長の上役である上長に責任もあるのかも