自分が進むべき方向は現場にある
アイデアは現場にあります。
改善すべき事は現場にあります。
役職者が現場に入るのは、この為です
スタッフが現場に入るのは、そこが職場だからです。
同じ現場に入っても
立場が違えば同じ状況を見ても違う事を思います。
例-凄く忙しい時
現場スタッフは「あぁシンド」
まして時給で働くメンバーは
エェ90分．．．．イヤナァ60分なら諦めるのに
マネジャー
この忙しさは何故？何処から来るのを知りたい
どうしたらもっとスムーズにするには...今、誰がサボってるの？
ネッ立場が変われば同し状況に居ても
全く違う事を思います
ここらで大切なのはバランスです。
入り過ぎてもイケナイし
全く
入らんようになるのはもっとイケナイ
ほら
私は話すだけだから
言いたい放題です。
これって結構良い役割でしょう
もう一回言います
バランスです。