こんにちは！元気と笑顔の伝道師
佐藤綾子です
全国のがんばる人たちに、コーチング、キャリアカウンセリング、研修を通してエールを送っています！
今日はEQプロファイラー資格更新のための講習会に参加してきました。
この資格を取ったのは、かれこれ3年前くらいだったかしら？？
活用させていただいています。
「資格取得はゴールではなくスタート！みなさんちゃんと活かしていますか？」
と、今日の講習会の先生も言っていましたが、
けっこう皆さん、取ったはいいけれど、使っていないんだな・・・という感じに少し驚きつつ、
プロファイリングの練習をしたり、事例の説明などを聞いてきました。
実際のセッションの場合は
アセスメント（検査）結果を私たちプロファイラーが事前に分析し、
受検者に結果の説明をしながら、ご相談に乗っていく、という流れで進みます。
検査結果はその人の性格や傾向を決め付けるものではなく、
今現状行動の傾向としてはこういう状態ですよ、というのがわかるもの。
人間ドックといったところでしょうか。
大切なのは、
その結果の裏にはどんな理由、原因があるのか、
そして、それをどう変えたいのか、ということ。
プロファイラーはお話を聴きながら原因などを掘り下げていって、
「では、どう変わりたいと思うのか？」ということを一緒に相談していくのです。
プロファイラーから行動変容のアドバイスもしていきます。
私は3年間、なんだかんだで実践を積み、
分析の視点も身についている！ってことを今日は実感しました
最近は少し使う機会が減っていたので、
もっと個人向けのEQフィードバックセッションも実施していこうかしら。
なんて思いました。
あとは、個人的にピンとくる学びも多く、なかなか意外に有意義（なんて失礼ですが・・・）な時間でした。
事例研究が面白かったです。
上司と部下の検査結果を比較する、というものがあったのですが、
まさに2人の「関係性」を物語った結果になっていて、
よくもわるくもお互いに影響しあっているというのが顕著に見えました。
これぞ、システム！
あたりまえのようですが、
自分がどういう状態であるのかは、他者からの影響を受けているし、他者にも影響を与えているのです。
私たちは相互依存的。
お互いに関連している。
どっちがいい悪いじゃなくて、どちらも全体から見たら一部だけ正しい。
この関係性にうまくアプローチできたら、世の中の会社やチームはもっと元気になるし、
個人も元気になるんだろうなあ。
犯人探しをするとかじゃなくて、
みんなにとって共存できるポイントを探す、みたいな。
ということで、明日からシステムコーチングを勉強してきます＾＾
個人を元気に。チームを元気に。日本を元気に。
つながっているなあ。
今日も最後まで読んでいただきありがとうございます。
明日もステキな一日でありますように
たくさんの笑顔が降り注ぎますように
＆めちゃ寒い
お天気で
）
しているタイプですが、
です。