コーチがキャリアコンサルティングを学んでみた

神戸発

心の声に耳を傾け、自分のなりたい未来を

引き寄せる

〜未来志向で夢を描き共感性で寄り添うコーチ

ICF国際コーチング連盟

プロフェッショナル（PCC）コーチ

Gullap認定ストレングスコーチ

コーチングプラットフォーム認定コーチ

マザーズコーチジャパン認定コーチ

松岡直美です

③サビカスについて学んだことの続きです

サビカスの理論
ライフテーマの明確化もある。
人々の職業行動に意味を与え、なぜその仕事で働くのかを明確化することが
個人の原動力や価値観を示す。

なぜその仕事で働くのか？
自分のモトになってる気持ちを言語化するって
大事！

キャリア構築インタビューとして

①尊敬している人物、ロールモデル
②定期的に見る雑誌やテレビ番組
③お気に入り　好きな本
④好きなことわざやモットー
⑤いちばん最初の思い出

私がコーチングを学んだ時、
尊敬している人をあげて
その人ってどんな人なのか？
を話すワークをしました。

私がいつも話すのは「西の魔女が死んだ」の
自称西の魔女のおばあさんや
声楽の先生なんだけど
そこに自分のこうありたい姿が隠れてる。

尊敬している人、憧れる人は
自分の中にあるものだそう。

1番最初の思い出ではないけど
「子どもの頃に夢中になっていたこと」も
コーチングのテーマで話すことがあるけど
その中に自分が価値を置いてるものがあるのよね。
それがこのサビカスの理論で出てきて
キャリアにもつながってきて
なるほどーと思いました。

②③④も考えてみよう。
また、コーチングでもクライアントさんへの質問として使ってみよう。

https://note.com/bicicletta/n/nb612557698e9

コーチがキャリアコンサルティングを学んでみて③〜サビカスのキャリアアダプタビリデリティ｜まつおかなおみ@目標を叶えるパーソナルコーチ未来の目標を叶えるコーチングまつおかなおみです♩ 昨日はシュロスバーグの理論を復習してました。本日はサビカスです。サビカスの理論、私は好きです。サビカスのキャリア構築理論の 3つの主要概念 ①職業パーソナリティ ②キャリアアダプタビリティ ③ライフテーマキャリア・アダプタビリデリティ「なんとなく不安を抱えている」「このままでいいのか？…