【愛される講師養成講座】のプライベートセッションの
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社会貢献するあなたがプライバシーを守りながら受講できます。
私自身が０からのスタートで、
１２年間講師として、どんなことを学ばせて
いただいてきたのか、
少しずつお役に立つノウハウを
お伝えしていきますね＾＾
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講座やワークショップ・研修をする際
最初にどうしたら参加者さんの気持ちを
引きつけられるのかな？と、
思うことはありませんか？
すでにやっていらっしゃる方が多いかと思いますが、
慣れてくると、意外に忘れがちな大切なことです。
結論から言うとそれは・・・。
「動機づけ」です。
「なぜこれを行うのか？」という
「動機」がはっきりすると
みなさまの納得度が高くなります。
なぜなら、
その場にいる意味がわかるからです。
以前アメリカのＴＥＤ（テド）、が主催する
プレゼンテーションを日本のテレビでも紹介していました。
司会者のＭＩＴメディアラボ所長 伊藤穣一氏によると、
人を引き付けるのに必要なものに
３つの「Ｗｈｙ」というのがあるそうです。
①Why me
②Why you
③Why we
この３つのWhyを、あなたの講座に当てはめて考えてみてください。
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①Why me 「なぜ講師がこのテーマを扱うのか？」
②Why you 「なぜこのテーマが聴衆のみなさんにとって重要なのか？」
③Why we 「なぜ、今このテーマが私たちにとって重要なのか？」
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「講師個人の思い」だけではなく
「私たち」へと抽象度が上がり、
講座の内容を「共有する」ことに
意義を見出していきます。
その３つのWhyに当てはまることを、
講師がお伝えすることもあれば、
ざっくりと講座内容全体をお伝えした後、
参加者のみなさんに「３つのWhy」を
考えていただくのもありですね＾＾
動機が明確になり、
参加者のみなさんの納得度が高いと、
自然に講座へのコミットが高くなります。
最初に行う「３つのWhy」で、
「愛される講師」に一歩近づけそうですね＾＾
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