働くママ、働きすぎのパパ

25～44歳は、「子育て世代」とされています。この年齢の間に子どもを生み育てる男女が大半を占めています。

そしてこの世代は「働き世代」でもあります。就職から数年が経ち、仕事にも慣れ、後輩を指導する立場でもあります。会社からの期待と責任が大きく寄せられています。

そこで課題となってくるのが「子育てと仕事の両立」です。

この世代はどのような働き方をしているのでしょうか。

「労働力調査（速報）平成20年平均結果の概要」から、考えてみたいと思います。

■「働くママ」が増加

25～44歳の有配偶女性の労働力人口比率（全体の何割が働いているか）は、年々増加しています。

2008年の平均は、25～29歳は51.1％、30～34歳も51.1％、35～39歳は56.5％と、前年に比べ上昇しています。また男女雇用機会均等法が制定された1985年と比べると、25～29歳で12.2ポイント、30～34歳で5.4ポイントの上昇となっています。

25～44歳のいずれの世代も、仕事を持つ女性が半数を超えており、また若い世代ほど、「結婚しても仕事を続ける」ことが当たり前になっていることが分かります。

■やっぱり「働きすぎのパパ」

男性については、週間就業時間を見てみましょう。

25～44歳の男性就業者のうち、週間就業時間が60時間を越える人の割合は、19.2％となっています。

残業のまったくない正社員の就業時間は40時間、すなわち週に20時間以上、1日4時間以上残業していることになります。これは2003年度から減少傾向にあるとはいえ、非常に多いと言わざるをえない状況です。また男性従事者全体の水準15.5％よりも、3.7ポイント高くなっています。

子育て世代は、生活時間の大半を仕事が占めていることが分かります。

■パパママが子どもを育てるために

以前の「考えてみよう」

でも触れましたが、パパは「もっと子育てをしたい！」と切に願っています。しかし実際の生活では「仕事優先」のライフスタイルを送らざるをえず、子どもに接したくても接することができないのです。

「パパママが子どもを育てる」という当たり前のことを当たり前に実現するために、企業は、そして私たち一人ひとりは、働き方を本気で考える時期に来ているのではないでしょうか。

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