おはようございます。
河西です。
ぐっと冷え込んだ昨日、私は早々ニットを着てしまいました。
１１月初旬の寒さだったようです。
今回は、＃保育園にはいりたい！で仲良くしていただいた、井上さんが書かれた記事が
「建築とまちづくり」に掲載されたということで、先日その本を井上さん本人にいただき、何度も熟読。
皆さんが考える
男性が取得する育児休暇はどのようなイメージでしょうか？
私の周りにいる、未婚・既婚老若男女問わず500人にアンケートをとってみました。
500人中60名ほどがナシ！だそう。
とまぁ…このような結果です。
深く聞いてみると…
「確かに、育休ほしいけど…社会的に居場所が…」（20代男性）
「男性の育休なんて理想論に過ぎない」（20代女性）
「結婚して家事育児は女性の仕事。女性は何でもやってしまう。男性は気づかない人が多くてかえってイライラする。」（30代女性）
「家事はしたことあるけど、育児は無理」（30代男性）
40代以上の方々は、ほぼ
「男性の育児参入って？？」
というような答えが多かったです。
しかし、反対に10代の子に聞いてみると
「りゅうちぇるみたいな父親かっこいい。男も女も関係なく子育てしたいし、関わりたい」
なんて答えも聞こえました。
井上さんの記事の中にも、男性として育児休暇を取ることに苦悩をしたことが書かれていました。
周りは仕事をしている。
後ろめたさを感じることはないけれど、日本という社会は
「男性は仕事・女性は家事・育児」
という古い考えが未だに根付いている。
でも、井上さんの心の支えだったのはお子さんの成長。
子どもは、一日一日成長する。
昨日できなかったことが、今日はできていたり。
私達の感じる1年が、子どもでは1日なんですよね。
それくらい貴重です。
そこに重きを置かない人が本当に多すぎる。
子どもの成長よりも、会社の地位や場所を守るのってもったいなくないですか？
と思うんです。
そして、なによりも井上さんが凄いなぁ…と感じたのは、奥さまのことをしっかりと考えていること。
奥さんが、社会で活躍する姿を傍らで見守りたいという気持ちが強かったそうです。
結婚した当初は、同じステータスで働いていたのに、子どもを授かるととたんに、女性は社会から追放されてしまう。
どんなにキャリアがあろうとも、出産育児があれば、会社から置いていかれ、戻れば居場所がない。
私の知人でも、こんな経験をしている人が沢山います。
だから、「子どもは産まない・育てたくない。」
その状況を見てきた周りにいる人は、「子育て」について「キャリアがなくなるだけ」とマイナスイメージを持つ人もいます。
しかし、井上さんのように出産しても、きちんと子育てを支えたり奥さんが働くのを守り続けたいと考える人がいたらどうでしょうか？
少しは考え方が変わりませんか？
男性が守りたいように、女性だって、キャリアを守りたい。
出産したから、女性は全てを犠牲にする義務なんてはじめから無いはずです。
女性の立場になって考えて、そこから
「男女共同参画」がスタートすると言っても過言ではありませんよね。
私の父も、建設業をいとなんでいましたが、私達が幼い頃は、毎日仕事仕事で、子どもと関わる暇がなく、「もったいないことをした」と嘆き、今は孫の世話を率先してみています。また、建設業界で男性の育児休暇はなかなか取得する人はいないのですが、自分が育児に関われなかった事を後悔したこともあり、昨年度会社の職員に子どもが誕生したんですが、「育児をするように」と、男性の職員に育児休暇を勧め取得させたそうです。
周りからはびっくりされたようですが、私はそんな父の決断に、「なんて素晴らしい会社なんだろうか！！！」と、嬉しく思い、父を誇りにさえ感じました。
上が変わらなければ何も変わらない
これは本当です。
保育系のアプリを開設していて、そこで代表を努めている知人がいるんですが、その知人も実は、かなりの育児マスター。
奥さまはやはり、キャリアのある仕事で、出産したらすぐにでも復帰をしたいと知人に話していたそう。
出産し、すぐに復帰をし、知人が育休を取得。
その背景にはやはり、井上さんと共通して、
「奥さんの立場も守り、支えたい」
という気持ちがあったそうです。
育休が終わってからも、育児に率先しているようで、仕事は18時まで。残業はしない。買い物をして、料理をして、子どもと食事をして9時には寝る。朝は5時に起きて、家でできる仕事をこなす。自分もですが、奥さんにも自由な時間を作れるようにしている。
とのこと。
イクメンという形だけに持て囃されているのではなくて、育児をとことん楽しむ姿に感激してしまいました。
また、彼は
「自分の社員にも積極的に、育児休暇を取得してもらい、そこから、夫婦で協力して育児を楽しんでいってもらいたい。出産・育児は、女性任せにするものでは無い。」とも話していました。
私は、男性の方向けにもセミナーをするのですが、
「育児に一日どのくらいの時間を費やしていますか？」と質問すると大体の方が
「30分？」「1時間あるかないか…」という答えが返ってきます。
確かに、働き方や労働時間に加えて、付き合いや通勤時間をいれてしまうと、家にいる時間が少ないので仕方ないのかもしれません。
しかし！
働きながら育児も、家事もしている女性は、
1日は24時間。
子どもといる時間は、働いているとしても4時間。
4時間×週5日勤務だとして＝20時間
20時間×1ヶ月は4週間＝80時間
週休2日と考えて、24時間×２＝48時間×４WEEK＝192時間
192時間＋80時間＝272時間×12ヶ月＝3264時間
3264時間を育児や家事に費やしているとなります。
反対に男性の場合。
30分×5日＝2時間半
2時間半×４WEEK＝10時間
休みの日は4時間子どもを見るとしても、4時間×2日＝8時間×４WEEK＝32時間
10時間＋32時間＝42時間×12ヶ月＝504時間
女性＝3264時間
男性＝504時間
この差は、2760時間。
びっくりですよね。
では、今後の社会にどのようなアプローチが必要か？
それは中学や高等学校で、育児に関しての授業を取り入れていくのが大切だと思います。
また、保育園などの施設で職場体験をいまよりも積極的に取り組んで行くことも大切だと思います。
社会に出てからも同じことが言えて、会社の研修で保育園を訪れたり、育児に関しての攻守を受けさせたり…いかに、育児が大切で夫婦で共同して行うのが大切化をアプローチし、海外と日本の育児の差をアプローチするのが大切かもしれません。
『男性脳・女性脳があるから、男性は育児には向いていない』
と、決めつけてしまうのではなく、関心を持たせて、男性なりに育児を支えること。
このように考え方をシフトチェンジすることは出来るはずです。
子どもにも私達にも、住みやすい街というのは、建物だけでは成り立ちません。
環境をしっかり整える。
先ずはそこが一番大切になってきます。
井上さんは、最後に国レベルで取り組んでほしいと綴っていましたが、私も同じで、育児に興味を持たせるために、一時的な流行りの言葉で誘うのではなく、何故育児が大切なのか？そこにきちんとクローズアップして、それによって子どもの育ちにどんな影響があるのかを伝えていってほしいと思います。
5年後10年後、街では子どもを抱っこ紐で抱くのが当たり前になっていたり、お父さん同士が「育児休暇は休暇じゃなくて、子どもを育てる側の大切な時期であり、立派な仕事なんだ！」そう話し合える未来が来ることを私も願います。
自分の子だけではなく、子育てはみんなでできる時代になることを同時に願いながら…
