それは「管理」ではなく「監視」！？

おはようございます。

今日も機嫌よく過ごせますように！


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   管理とは何と心得る？！

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（参考）


  僕が課長になった時、ちょうど大野耐一
　さんのかばん持ち兼ボディガードで

　ご自宅まで車で迎えに行ったことが
　あります。

　（中略）

　「課長というのは管理職だな。
　君は管理とは何と心得る？」と。

　禅問答のようですが、汗をかきながら
　思いつくことを述べたら、

　「君の言ったことはな、管理とは言わん。
　そういうくだらんことは監視と言うんだ。

　そんなことをやらんでも、
　皆が同じ方向に自発的に走っていくよう
　に仕向けることが管理なんだ」と。


  「知識」を与える前に

                      「意識」を植えつけろ

                    元トヨタ自動車技監　林 南八
                               　　　　
  『１日１話、読めば心が熱くなる

      365人の生き方の教科書』 藤尾秀昭 監

　　  　　                        
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「管理」と「監視」は

  似て非なるものです。

しかし、未だ、

　混同されているケースが多いようです。


その定義としては、

　「管理」とは「マネジメント」であり、
　「監視」とは「見張り」である

と言っていいかもしれません。

その背景には、

　「人を信じて」能力を発揮させるか
　「人を疑って」悪事を取り締まるか

という思想の違いがあるでしょう。


最近は、あちこちに

　監視カメラがあります。

確かに、そのメリットも多いでしょうが、

　その背景の「考え方」が問題です。


「マネジメント」とは、

　「人を信じて生かす」智慧である

ということを再確認しておきたいものです。

そして、できれば、その視点で

　「セルフマネジメント」

も見直したいものです。


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＜今日の「智＆慧」＞
　
　「マネジメント」とは、
　「人を信じて生かす」智慧である。

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　あなたの「セルフマネジメント」は
　自分を信じていますか？！