・生活費の足し
・老人ホーム入所や介護、病気への備え
・万一の際への対応
これにそれぞれ１千万円ずつ必要とみて
合計で３千万円が老後資金として最低限あればいいと。
多くの人はそのために
３千万円を目標に老後資金を貯めようと頑張ります。
「６０歳までに３千万円作らないと！」と。
でも、、、
多くの人が言う、６０歳までに３千万円貯めるのって
本当に正しい考えなのでしょうか？
世師（よっしー）はそうは思いません！
なぜ「６０歳まで」なのでしょうか？
◎想像してほしい！
多くの人が考える
６０歳までに３千万円を貯めるという根拠は
「６０歳が定年だから」でしょう。
ほとんどの人が給料以外にお金を稼ぐ方法がないため、
だからお金を稼げる６０歳定年時までに
３千万円貯めていないといけない。
だから、６０歳までに３千万円。
これが勝手に自分で思い込んでいる姿です。
しかし・・・
これって無駄ばかりでしかないんですよ！！
だって
ちょっと考えればわかると思いますが
「６０歳の時すぐに３千万円使います？？」
..
..
..
絶対に使わないでしょ！！
むしろ６０歳の定年時には
退職金が１千万円以上入ってくるので、お金はそんなに不要です。。。
だからこの時点で合計３千万円持っていても
その３千万円はほとんど使わずに
無駄に銀行預金に眠り、わずかばかり利息が増えるのみ（涙）
これって正しい姿ですか？？
◎この状態が上場企業ならどうなる？
例えば、
仮にこれが上場企業だったとしましょう！
通常上場企業は現金預金が豊富にあり過ぎれば
投資効率・資金効率が悪いとみなされ、
株主が配当を求めたり、再投資を求めたりします。
よく言われる
「金余り企業に、物言う株主が株主還元や再投資を求める」
ってやつですね！
必要以上の現金を何もしないまま持っていると
その現金は眠ったままなので、死に金・・・。
それゆえ、企業は現金の活用を求められます！
まあ、そもそも
近い将来にお金を使う資金需要があるからこそ、
現金を準備するのであって、、
逆に使う必要がないお金だったら
それを生き金にするべく、「自社の将来に向けて投資する」
これは上場企業ならば当然の姿勢です。。
ＲＯEやROAといった経営効率を計るモノサシがあるのは
その効率性を評価するためです。
◎あなたは非効率経営してませんか？
振り返ってみて、６０歳定年時に３千万円貯めようとする日本人。
上場企業と比べ
ROEやROAという経営効率を計るﾓﾉｻｼで考えると、、、
明らかに「金余りで非効率な経営をしている」と
言われませんか？？
「意味もなく、すぐに使うあてもないのに
多額の現金を溜め込む・・・。」
これが上場企業なら
すぐに「物言う株主」がやってきて、
「株主還元しろ！もっと多額の配当を出せ！！」
そう袋叩きですよ。。。
発想の転換が必要です。
「逆に言うと、
６０歳の時点で３千万円も貯める必要がないんです」
６０歳の時点で、１～２千万円のお金があり、
その後１０年の間にもう１千万円強作り、合計３千万円ができれば、、、
あなたの将来は十分な蓄えがあると言えます！
何も急いで６０歳の時点で全額なくてもいいんです。
すぐに使わないんですから。
具体的に言えば、
『新・長期積立』や香港保険に投資し、
６０歳ではなく、「７０歳の時点」で必要なお金が得られるように
将来設計していけばいいのです！
つまりこれは
もう１０年の時間的余裕が生まれるという意味です。
もう１０年長く投資できると
それだけ複利でお金は十分増えますよね。
うれしいじゃないですか！
発想の転換ですよ。
例えば
７０歳で『新・長期積立』や香港保険の解約金を受け取る
６０歳の時の退職金と７０歳の時の解約金の「２段階」で
老後資金３千万円を作るプランで考えましょうよ！
もし一人でお金の将来設計がしづらい場合は
世師（よっしー）がアドバイス・サポートしますので
連絡くださいね。
お問い合わせはこちらからです。
→ https://39auto.biz/yoshitaki/touroku/entryform14.htm
