こんにちは！
キャリアコンサルタントの多田です。
では、昨日の続きです。
昨日の記事をまだ確認されていない方は
こちらからお願いします！
[事例]
Ａさん 42歳 損害保険会社営業課長、妻40歳、長男15歳中三
CL6 そうですね。うちもいよいよ世間の荒波に飲み込まれたかと言う感じがしました。
CC7 荒波に飲まれたとは？
CL7 この業界は長年比較的に安定して、一度会社に入れば定年まで安定して安心と言う感じだったのですが、それが経済不況とか規制緩和とかで、これまで通りにはいかなくなったんだなと感じました。
CC8 経済不況と規制緩和の波に飲まれて、これまでの安定した安心な生活が出来なくなったと思われたのですね。降格になって転職しようとお考えとのことですが、実際なにか転職活動されているのですか。
CL8 いえ、まだ具体的には動いていません。
CC9 転職しようと思われているのは、どのようなお考えからですか。
CL9 はい、やはり課長から主任に降格になって、格好悪いですし、悔しいですから。
CC10 もう今の会社ではやって行けないと言う事でしょうか。
CL10 そうですね。実際、降格になって、年下の元部下が上司になったんです。今迄はどちらかというと年功序列社会だったんですけど、ドラスティックに変わってしまって。
今日は、
ここまでの流れについて
見ていきましょう。
会社が「外資に買収」された
ことに対してＣＬさんが
どう受け止めているのかを
しっかりと聞けていますね。
・荒波に飲まれた
↓深掘り
・これまでは安心、安定
・経済不況とか規制緩和で
これまで通りにはいかなくなった
この環境変化に対して
会社がどう変化に対応するか、
また自分自身もどう対応できるか。
ここは１つポイントに
なってきそうです。
世の中の流れにいかに
弾力的に対応できるかは
キャリア形成の上で
欠かせませんので。
ただ、
この部分について
どれだけ初期段階で
関わっていくのかは
ＣＣ次第だと思います。
私なら、
ここは重要な部分だけど
ひとまずサラッと流して
おきますね。
あくまでも、悩みの中心は
「外資に買収」されて降格に
なって悔しい思いのなか
今後どうしていけばいいかを
悩んでいる人の支援ですから。
ここで、ＣＣは
「転職についてはどう考えているのか」
と聞いていますが、
私ならもう少しＣＬさんの考え方や
大事にしている価値観などを
しっかり聴きたいですね。
そもそも、
これまで「安定、安心」の中で
どういう想いで仕事に
取り組んできたのか？
自分の会社だけでなく
昨今の早い時代の流れに
ついてこのＣＬさんは
どんな風に思っていたのか？
買収の場合も
業績が悪くなってきての
買収なら、予兆というか
雰囲気みたいなものを
どう感じていたのか？
昨年度の目標未達成に
ついてはどう捉えているのか？
など
これまでの仕事で
成績、責任や昇進、
仲間、同僚のことなどを
どんな風に考えてきたのか。
こういうことが
まだ理解できていない中で
「転職」についての考えを
聞いていくことは
やや粗さも感じますね。
時間感覚でいえば
「転職」のことを聞くまでの時間は
５分程度しかたっていません。
ラポール形成、寄添い、
立体的理解にどれくらい
時間をかけるかは
ＣＣのスタンスによりますが、
インテーク面談を考えると
もう少しじっくり関われると
いいと思います！
続きはこちら！
第７回受験のみなさま！
第７回受験対策の日程をアップいたしました！
初受験の方や、
もしくは合否を待っていない方は、
一定枠まで募集を受付致します。
TADAJUKU試験対策講座
「傾聴」でやってはいけない事項など
基本的事項について
まとめていますので、
まだ「傾聴の部屋」をご覧になっていない人は
ぜひご確認くださいね！