花風水を体験できるアフタヌーンティーの会
皆様、こんばんは。
マナーサロンキャッスルトンの船田です。
先日は新涼を感じる日があるも、
立秋とは名ばかりの残暑が続いておりますが、
皆様、お元気でいらっしゃいますか?
本日は、横浜でも35℃を観測する
暑い一日でしたね。
そのような中、サロンでは
「花風水を体験できるアフタヌーンティーの会」を
開催いたしました。
こんなに暑い日でも、お休みする方がお一人も
居なく、無事に終了することが出来ました。
ご参加下さいました皆様、本当にありがとうございました!
詳細は、また明日アップいたします。
マナーサロンキャッスルトン
オフィシャルサイト
http://www.protocol-manner.com/
人間関係形成において大切なこと
皆様、こんにちは。
マナーサロンキャッスルトンの船田です。
本日は、人との距離感の大切さについて
書きたいと思います。
最近、仕事をご一緒し親しくさせて頂いております
コミュニケーション講師の神名先生とも、
よくこのお話しについてお互いに語っております。
わたくしも、神名先生もこのようなお仕事柄、
人間関係について相談を受けることも多いですし、
日々、より良い人間関係作りということについて
追求し続けております。
「人間関係が上手くいかない」とおっしゃる方々の
中には、コミュニケーション術やマナーなどの
ハウツーをひたすら学んでいらっしゃる方も。
しかし、それで人間関係を克服できて
いらっしゃる方は、残念ながら少ないです・・・・
ということは、他に原因があるということです。
もっと根本的なところに課題があることに
まず気づく必要がございます。
そこで大切なのは、「お相手との関係・距離」の
把握です。
自分とその目の前のお相手はどのような関係で
どのくらいの距離感でお付き合いをするのが
適当かどうかを考えること。
(お相手によって、自分の立場というのは
変るということです。)
そして、それから、その関係や距離感に相応しい
接し方、敬語をはじめとする言葉使いをしていくことが
お相手を大切にし、関係を作っていく基盤と
なっていくのです。
要は、お相手との関係・距離感を意識をし
判断することから、コミュニケーション術も
マナーもいきてくるのです。
そこが出来ずに、結局自分中心で言動しますと、
お相手に不快な思いをさせてしまい、人間関係が
成り立たないということになってしまいます。
人は
・敬われたい
・大切にされたい
・気遣われたい
・褒められたい
という気持ちを持っていると、言われております。
お相手との関係・距離感を把握し、
人の特徴の上記4点を考慮して接するようにしますと
人間関係というのは形成されていきます。
是非、ご参考までに。
*ブログ記事の転載・転用・複写などの一切を
禁止いたします。
マナーサロンキャッスルトン
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「同士」の大切さを学ぶ
皆様、こんにちは。
マナーサロンキャッスルトンの船田です。
先月、人脈コネクターの笠原さんが主催されます
パワーランチ会に参加させて頂きましたのが
きっかけで、先日お電話でお話をさせて頂きました。
今後の新企画の一部をご相談に
乗って頂いております。
笠原さんとお話しをしておりますと、
視野があっという間に広がる広がる![]()
笠原さん自身は大変お若いですが、
その中で、多くのことを経験し学び
短期間でここまでの地位を築かれた経緯の中で
培われた、ノウハウと温かな心があるから
なのだと思いました。
ご自身のことについても、周囲のことや
アドバイスについても、お話されること全てにおいて
矛盾が無いので、腑に落ちるのです。
(このような方は、起業家でも意外と少ないです)
完全なる「自分軸」「志」というものが
確立していらっしゃるからなのでしょう。
わたくしも、「自分軸」は持っておりますが、
笠原さんのパワーには、足元にも及びません・・・・。
一度しかお会いしたことが無いわたくしにも、
「似たような志を目指す同士だから」と、
おっしゃってくださり、様々なアドバイスを
下さいました。
笠原さんが「人脈コネクター」として
ご成功されているのは、同士や人を大切にされて
いらっしゃるからなのだと思いました。
まさに、彼の天職ですね!
しかも、無責任に何でもお話をするのではなく、
そこには必ず「裏づけ」があるので、
人からより信頼されるのだと思います。
笠原さんとお話しをしていて、企画のことだけではなく、
「同士や人を大切にする」ことや、その仕方なども
沢山学ばせて頂きました。
マナー講師という職業柄、人を大切にする心や
その表現の仕方などは存じておりますが、
もっと違う見方・方法の存在に、
久しぶりに出会い今後の私自身の成長にも
繋がりそうです。
笠原さん、お忙しい中、有難うございました。
今後も、宜しくお願い申し上げます。
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