こんにちは。奥 武志です。
２０２１年になりましたね。
あなたは、今年の抱負や目標は、決めましたか？
ちなみに、抱負や目標に関して、こんな記事をあげました。
新年の抱負や目標が叶う！実現する！正しい抱負の作り方と例文とは？
この記事にも書きましたが、元旦に立てた計画の８５％は、１月１５日までに挫折する、と言われています。
だから、こんな風に考えていたら、意味がありません。
「今年こそは、良い年にしたいなあ！」
「今年は、色々と挑戦しよう！」
「今年は～ 今年こそは～」
１２月３１日と、６月１日は同じ１日だし、１月１日と、１０月１２日は同じ１日です。
１日に、価値の違いはありません。だから、決意にも、意味はありません。
重要なのは、行動することです。
結果を出す人が、大晦日から行動しているのは、そのため。
年末年始に、休むな！と言っているわけではないですよ。
休みながら何をするか？です。
「今年こそは、良い年にしたいなあ！」
「今年は、色々と挑戦しよう！」
「今年は～ 今年こそは～」
こういう言葉を発したり、考えるなら、今スグに行動を始めた方が良い。ということです＾＾
特に、２０２０年は、コロナの影響で、時代が変わりました。
いえ、厳密には、変わったのではなく。
１０年かかると思われた、時代の変化が、１年で一気におきて、急加速したのですね。
「守りでいると、変化に置いていかれるよ〜」
「起業や、開業が当たり前の時代になるよ〜」
「でも、１つの収入の柱では、リスクだよ〜」
「オンラインでできること、早くやろうね〜」
奥は、２年前から、そう言ってきたけど、その変化が、一気にやってきただけ。
ちなみに、変化の波に乗る人と乗らない人の違いは、５つにわけられます。
あなたは、どのタイプでしょうか？
あなたの未来を占う！５つのタイプ診断
１：イノベーター（革新者）タイプ
冒険心にあふれ、新しいものを進んで、採用する人のこと。
全体の２、５％しかいない、と言われます。
２：アーリーアダプター（初期採用層）タイプ
流行に敏感で、情報収集を自ら行って、判断する人のこと。
周りへの影響力が大きく、オピニオンリーダーになります。
全体の１３、５％くらい、と言われます。
３：アーリーマジョリティ（前期追随層）タイプ
比較的、慎重派な人のこと。
平均よりも早くに、新しいものを取り入れる傾向があります。
全体の３４％と、ボリュームが大きいです。
４：レイトマジョリティ（後期追随層）タイプ
比較的、懐疑的な人のこと。
周囲の大多数が、試している場面を見てから、同じ選択をします。
全体の３４％で、ここも多いですね。
５：ラガード（遅滞層）タイプ
最も保守的な人のこと。
流行や、世の中の動きに関心が薄く、イノベーションが、伝統になるまで採用しません。
全体の１６％くらい、いるそうです。
あなたは、この５つのどれに近いでしょう？？
そして、どこを目指せば、変化の波に乗る人になれるのでしょうか？
（この５つは、新商品やライフスタイルや考え方などに対する、消費者の行動パターンを分類した、イノベーター理論です）
リスクを恐れず、ガンガン行動するタイプである、１のイノベーターになろう！とは言いません。
奥自身も、イノベーターではないです。
（意外と、ビビりなんですよ？笑）
でも、せめて、、、
２：アーリーアダプター
３：アーリーマジョリティ
この辺りは、目指した方が良いですね。
奥自身は、昔は３でしたが、２を目指して、人生が劇的に好転しました。
仕事も、収入も、ライフスタイルもです。
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代表取締役 奥 武志
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