でこぼこを平らにします。

人によって、仕事の量に差が出てきました。

能力にも差があるので、能力が高い人に仕事が回るのは当然といえば当然です。

ただ、仕事が一人に集中してしまうのは、効率がよくありません。

管理職としてすべきことは、一人一人の特性を見極めて、仕事量ができるだけ同じになるように割り振ることだと思います。

だって部下の一人が、一人でいろいろな仕事をしていて、大変そうなんだもん。。

○○で人は育たない。

今日は、あるセミナーに行ってきました。

研修プログラムの説明会みたいな感じだったのですが、そのコンセプトはとても勉強になりました。

一つは、「○○で人は育たない」ということです。

・カネ？

・情け？

・上司？

正解は「制度」です。

思わず納得です。

人を育てるには、やはり人だと思います。

結果は大事。

「がんばったけど、結果は出なかった。」

「試合には勝ったけど、内容では負けた。」

ほぼ逆の意味です。

私としては、極端に言ってしまえば、内容がどうだろうが、結果が出ればそれでいいと思います。

いくらがんばっても結果が出ないことを、あなたは続けられますか？

スポーツ選手だって、小さいころから結果が出ているから、続けられるんだと思います。

小さくても、成功体験を積み重ねることが大事だと思います。