バックアップ体制

うちの会社は、アルバイトさんが多いです。

アルバイトさんの中でも能力の高い人がいるので、その人の能力に左右される部分もあります。

非常に助かるのですが、反面、社員ではないとうリスクがあります。

目標は誰がやっても同じ品質と同じ時間で仕事を処理できる仕組みを整えることです。

まぁ、程度にもよりますよね。。

広角打法だ！

仕事に慣れるにつれて、自分がかかわる仕事の数が増えてきました。

最近もどんどん増殖中です。。

どうやったらうまくまわせるか？

一つの仕事を猛烈なスピードで処理することには結構自信があるんですが、一度に何種類もの仕事を回すことについては、まだまだです。。

その中の一つは、自分としてもものすごくやりたかった仕事です。

できるうちにどんどん進めないと、また進捗が。。

戦場でたとえると。。

会社組織って、よく戦場の階級にたとえられたりしますよね。

そもそも、組織の成り立ちって戦闘の中から生まれたものだから当然といえば、当然です。

私の今のポジションを考えると。。

軍曹です。

最前線で指揮をとる階級です。

自分も戦わなくちゃいけないし、部下に指示を出して戦わせなくちゃいけないし。。

戦闘を効率よくして、本陣に戻りたーい！