社員とお客のみんなを幸せにするマネジメントのコツ -455ページ目

仕事の進め方

どう仕事をしたら、効率がいいのかな??


最近良く考えます。


一つは、関連のあることを一気に片付けてしまうコトだと思います。


あと、一日の終わりをどうするか。

時間で区切るのも悪くはないと思いますが、やはり「ここまでやろう」と決めて、それで終わらせられるようになりたいです。


少しずつこうなっていますが。。

これまで宿題を一杯抱えていて、それがなくなってきた成果です。

今日も一日何しよう!?

私の会社では、理由なく20時過ぎまで残ることが厳禁です。

日中に忙しくても「夜やればいいや」ができません。
これって、最初は結構あせりますよ。

ただ、慣れるといろいろ良い習慣も出てきます。

その日のうちに片付けるべきことを朝、整理する癖ができました。
そして、今日はどう終わればよいのかという、一種のゴールみたいなものを決めるようになってるんです。

達成率はまちまちですが、一ついえるのは、仕事を残して帰った次の日の朝の目覚めの悪いこと。。

ハードルを越える。

超えなければいけないハードルがいくつも見えます。


社内の体制であったり、自分自身も問題であったりさまざまです。


また、評価を受けることも大事だと思います。

自分の成果を見てもらい、良かったのか悪かったのか、悪かったのであれば今後どのようにすべきなのか。


評価とは難しいと思います。


自分の評価を見て、一喜一憂するのは人の性だと思いますが、自分の予想よりも低い場合は、やはり一憂しちゃいますよね。。