○○の時の仕事の効率

仕事がものすごく楽しく感じるときってないですか？

私の場合、キッカケは一概に言えないのですが、いろんなキッカケで「仕事って楽しい！」と感じることがあります。

そんな時って、仕事もものすごくはかどっていませんか？

逆に、なんとなくモチベーションがあがらないときの効率って悪いような感じがしないでしょうか？

管理職としては、下にいる人が楽しく働けるように、働きかけていかないとですよね。

積み重ねて、積み重ねて。。

頭よさは人によって、もちろん違います。

いい人もいれば、悪い人もいます。同じコトを伝えて、一回で理解できる人もいれば、何度も繰り返し伝えないと理解できない人もいます。

モチベーションだって、高い人もいれば低い人もいます。

ある本で読んだことがありますが、組織でもっとも対応に困る人物は「モチベーションが高いが、能力の低い人間」だと言われています。

管理職としてすべきことは、こんな人財の良いところを見出して、活かしてあげる事だと思います。モチベーションこそ、もっとも組織として必要なポイントじゃないですか！

笑うことって○○ですよね。

取引先と話をするとき、よっぽどのことがなければ、私は必ずひと笑いします。

私が笑うと、取引先も笑ってくれます。

笑いって連鎖するんですよね。

人間って、いっつも暗そうにしている人と、いっつも笑顔でいる人のどちらに親近感が沸くかというと、断然後者ですよね。

心に笑みを！

だぁ！