社員とお客のみんなを幸せにするマネジメントのコツ -436ページ目

社会人1年目など、何がなんだかわからない状態だと、仕事なんてやりにくくてしょうがないと思います。効率よくこなしているか、非効率なのもわからない。。

仕事がやりやすいと感じるようになるのは、こんな感じになったらだと思います。

　・どのように終了させなければいけないかわかっている。

　・途中でどんな問題が起こりそうか、予想ができる。

　・その場その場で適切に指示ができる。

これらを完璧にできたら、仕事なんてやりやすくてしょうがない！

そのかわり、面白みなんてほとんどなくなるでしょうけどね。。

だって、「どのように終了させなければいけないかわかっている」　=　「結果が見えている」ってことでしょ！？

幸か不幸か、自分の好きなことと、得意なことが違っているケースってよくあります。

自分がこれがやりたい！と思っても、そこに才能がなければ続けることは難しくなります。

厄介なのは、得意なことがあってそれが自分がやりたくないなーと思うことだった場合です。

うーん、残念！としかいいようがありませんが。。

やはり好きなことと得意なことが一致しているのが一番です。

超プラス思考で考えるならば、「好きなことが得意になればいい！」ってことになりますね。。

会社が成功するかどうかは、全て人にかかっていると思います。

組織で働く人に優劣はないと思いますが、特にキーパーソンの力によると思います。

組織を引っ張ることのできる人間が、どこまで引っ張りあげることができるか。

そして、そんなキーパーソンにどこまで人がついていけるかどうか。

要は、キーパーソンに「力強さ」があるかどうかが、一つの尺度だと思います。

おれって、力強いかな。。

腕力lには自信ないけど、脚力なら。。