社員とお客のみんなを幸せにするマネジメントのコツ -433ページ目

自分の「欲」が満たされる水準

キャリアアップと年収は、よく同じような尺度で使われます。


年収が1000万にアップ!みたいな感じで。


キャリアアップを望むということは、年収のアップを望むのとほとんど同じことかも知れません。


では、あなたはどこまで年収が上がればいいと考えていますか?


よく年収1000万が、ひとつの目標として出てきますが、実際に年収1000万の人に聞いてみると、「物足りない」という人が多いそうです。


自分は、年収1000万でもぜんぜん問題ないです。


私の場合は、金額だけじゃなくて、そのお金をどのように手にするかも大きなポイントです。


自分のペースで働いて、なおかつ自分の好きなことをして、これだけの年収は出したいと考えています。



権利と義務

国民の3大義務をいえますか?


勤労・納税・教育っていうあれです。


こんな義務を果たす役割がありますが、その反面いろんな権利も保障されています。


よく、権利!権利!と騒ぐ人がいますが、そのまえに自分の果たすべき「義務」は果たしているのでしょうか。


「義務」を果たしてなければ、権利を主張する「権利」すらないと思います。


会社で言うと、高い給料をもらう「権利」の反面、それに見合う「義務」を果たさなければいけないと考えます。

休憩の取り方

前日に引き続き、時間のとり方の話です。

(私は時間のとり方がうまくないと思いますってやつです。)


忙しさにかまけて、昼飯をとる時間がなくなるときがあります。


うまく調整していくべきなんですが、どうしても行きそびれてしまうこともあります。


このあたりは、仕事にめどをつける能力をあげなければですねー。。


仕事だけじゃなくて、プライベートでも影響しますよね。