社員とお客のみんなを幸せにするマネジメントのコツ -416ページ目

良いほうが基準になる。

悪いものと良いものがあると、人は良いほうを基準に考えます。


何とかなるかもしれない。。 → 何とかなるんだ!!


15時過ぎにいけそう → 15時に来るんだ!!


今月は、100万円に届くかも知れない。 → 今月は100万だ! やった!


という風に考えてしまいます。


良くない点であると言えばそうですが、もし、人間が悪いほうを基準に考えたら。。


人類がここまで発展することはなかったでしょう。

人に意見を聞いたり、指示を仰いだり。

分からないことがあれば、自分で調べるか、人に聞くしかありません。


自分で判断がつかなければ、判断できる人に指示を仰がなければいけません。


もっとも怖いのは、自分は何も分からないのに、勝手に解釈したり、勝手に判断してしまうことです。


これは、誰もが納得すると思います。


今日、判断つきかねることがあって、その判断を仰いだら、「何でそんなことで聞いてくるの!?」と、本気で言われました。。


いやー、カルチャーショックでした。


自分が当たり前と思っていたことも、場所が変われば変わるものですねー。

このギャップが結構好き。

見た目や雰囲気が「え?」と思うような人が、実はすごい結果を残しているような人だったら。。


このギャップが結構好きです。


そのギャップを目指しているわけではないですが、自分はプライベートになると、ものすごくのんびりします。

#仕事は、きちっとやっていますよ!念のため。。


とくに活動的というわけでもなく、のんびりとすごします。


その中で見えてきたものは、やはりできる人はONとOFFの使いかたがうまいんだろうなーということです。


私なんか、休み中でも仕事のことを考えて、そわそわすることがありますからね。。