”自分が変わる 組織が変わる” 「働き力アップのスマート仕事術」 -27ページ目

”自分が変わる 組織が変わる” 「働き力アップのスマート仕事術」

キャリ・ソフィア代表の木山美佳が、「キャリア」「女性の働き方」「ワークライフバランス」、ときどき日々の出来事を綴ります。

ブログにお越しいただき

 

ありがとうございます

 

人材育成コンサルタントの木山美佳です^^

 

 

今週末まで

 

お休みの方も多いと思います

 

リモートワークの方は

 

とくに

 

お疲れでしょう

 

 

少し前ですが

 

日経新聞

 

「「オンライン疲れ」投稿80万件 

 

在宅生活に悩み」(2020/5/29)に

 

 

このような記事が載っていました。

 

 

「NTTコムオンライン・マーケティング・ソリューション(東京)が

 

ツイッターの投稿内容を分析したところ、

 

2月1日~5月14日に「オンライン疲れ」という単語を

 

含んだ投稿は計約80万件あった。」とのこと。

 

記事URL

https://www.nikkei.com/article/DGXMZO59730520Z20C20A5CE0000/

 

 

5月以降

 

さらにオンライン疲れは

 

増えているかもしれませんね

 

 

この記事の中で

 

東京女子大の橋元良明教授(情報社会心理学)によれば

 

「オンラインでのコミュニケーションは対面に比べ、

 

身ぶりなどの非言語的な情報量が減る。

 

相手と場を共有することで生まれる安心感も得にくく、

 

ストレスを感じやすい」

 

 

「画面に相手の顔が大きく映し出される

 

ウェブ会議などでは

 

「自分の領域を侵害されていると

 

無意識に感じる場合もある」

 

と説明しています。

 

(これを読みながら

 

へぇーそうなんだ・・・と思いました)

 

 

画面ばかり見ていると

 

知らず知らずのうちに

 

疲れるんですね

 

 

ある知人が

 

言っていました

 

スマホ・パソコンばかり見ている

 

現代人は

 

空を見るという動作を

 

あまり、していないそうです

 

 

そして

 

夜空を見ると

 

癒し効果があるそうです

 

 

空を見上げて

 

ぼぉ~っとする時間

 

作ってみませんか?

 

 

株式会社キャリ・ソフィア 代表 木山美佳

 

 

 

 

 

ブログにお越しいただき

 

ありがとうございます

 

人材育成コンサルタントの木山美佳です^^

 

 

更新時間が遅くなってしまいました

 

お盆休みなので

 

書き溜めている

 

ビジネスネタというのも・・・

 

と思っていたら

 

遅くなってしまいました

 

 

それで

 

ビジュアル的に

 

楽しい感じなので

 

昨日のキャリアエレメンツカードに続いて

 

今日は

 

もう一つの開発商品

 

キャリアフロンティアーズカードについて・・・

 

手前みそネタで

 

申し訳ございません汗

 

書かせていただきます

 

 

キャリアエレメンツカードを世に出してから

 

学生向けの

 

カードをという声をいただき

 

キャリアフロンティアーズカードを作りました

 

昨年、商品化したものです

 

 

こちらは

 

テーブルトークRPGをイメージして作りました

 

ゲームをして

 

最後にキャラクターが決まるという内容です

 

ゲームをするときに

 

コインをつかって

 

他者から承認してもらう仕掛けにしているのですが

 

このコインが

 

とても好評

 

問題を解決すると

 

チームメンバーから

 

承認のコインが送られるわけです

 

 

ラストは自分のタイプがわかるのですが

 

キャリアアンカーを擬人化して

 

キャラクターにしています

 

写真には、影しか掲載していなのですが

 

 

かなり

 

時間をかけて

 

キャラクターを作りました

 

 

このゲームは

 

自分はここが強みだけど

 

ここが足りないといった

 

正直な言葉が出てきやすいのです

 

 

つまり

 

自分を見つめるのは

 

ちょっと、つらい部分も見えたりしますが

 

キャラクターにしているので

 

客観的に観察できるわけです

 

 

もちろん

 

価値観を確定するものでもなく

 

自分の可能性を広げるというコンセプトで

 

開発しました!

 

私としては

 

家族で使っていただいて

 

お子さんのキャリアについて

 

楽しみながら

 

語っていただいてもいいなぁと

 

思っています♪

 

最後までお読みいただき

 

ありがとうございました!

 

良い週末をお過ごしください^^

株式会社キャリ・ソフィア 代表 木山美佳

ブログにお越しいただき

 

ありがとうございます。

 

 

人材育成コンサルタントの木山美佳です^^

 

最初に少しだけ

 

お知らせをさせてください

 

 

私が4年前に開発・製作をした

 

キャリアエレメンツカードというカードがあるのですが

 

北海道新聞社主催 HATAJYO ラボさまで

 

9月8日、働く女性向けにカードを使ったセミナーをなさいます

 

お近くの方はぜひ、参加してくださいね♪

https://adv.hokkaido-np.co.jp/hatajo/

 

(以上、お知らせでした♪)

 

 

今日はこのキャリアエレメンツカードについて

 

お話したいと思います

 

 

そもそもは

 

会社を設立したころなので

 

2011年に作りはじめました

 

一言でいえば

 

キャリアアンカーというキャリアの価値観を

 

ベースにしています

 

 

カードにしたのは

 

人それぞれ

 

自分のキャリアの

 

語りを大切にしたかったから・・・

 

人は語ることで

 

意味づけをしていきます

 

 

そのために

 

このカードを活用してほしいと作りました

 

最初は手作りカードだったのですが

 

好評だったので

 

製品化して社内で使用していましたが

 

お客様から販売してほしいという

 

ご要望をいただき

 

商品にしました

 

 

おかげ様で

 

多くのメディアに取り上げていただきました

 

 

 

私たちって、自分の仕事について

 

語る機会は

 

日頃なかなかないですよね

 

でも

 

語りを通じて

 

意味づけが深くなっていくわけです

 

 

たとえば・・・

 

2,3質問をさせていただきますので

 

よろしければ

 

ちょっと、その場でつぶやいてみてください

 

 

「あなたが仕事をする上で、

 

一番大切にしているもの

 

ぜったい外せないものは何ですか?」

 

 

あなたは、いま

 

「その一番大切にしているものを

 

活かすことができていますか?」

 

「出来ているとしたら

 

どんなふうに?」

 

「出来ていないとしたら、なぜそう感じるのでしょうか?」

 

 

「あなたの仕事をする上で大切にしていることを

 

今後、さらに活かすとしたら

 

どうすればいいでしょうか?」

 

 

など・・・・

 

 

言葉にすることで

 

気づくことって

 

沢山ありますよね

 

自分の働く意味に気付くことは

 

内的モチベーションに繋がるのです

 

実際

 

語りを研修に入れたことで

 

従業員の定着率が大幅に上がったというデータも

 

あるのです

 

 

キャリアを語る機会をぜひ

 

作ってほしいと思います

 

 

最後まで

 

お読みいただき

 

ありがとうございました♪

 

株式会社キャリ・ソフィア 代表 木山美佳