タイパ至上主義時代の『対話型』組織づくりについて考える(コラム) | ”自分が変わる 組織が変わる” 「働き力アップのスマート仕事術」

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キャリ・ソフィア代表の木山美佳が、「キャリア」「女性の働き方」「ワークライフバランス」、ときどき日々の出来事を綴ります。

 

生成AIの活用が広がり、仕事の効率化だけでなく、

 

相談やアドバイスを求める場面でもAIを使うことが

 

増えてきました。

 

タイパが重視される時代、AIは私たちの仕事を

 

大きく効率化してくれます。

 

では、私たちはAIを

 

どのように活用していけばよいのでしょうか。

 

AIは上司の代わりになり得るのか?

 

 

そして、AI時代だからこそ、人と人との「対話」には

 

どのような意味があるのか?

 

 

生成AIと上司の役割、効率化と対話の関係についてー

 

こちらに執筆しています

 

お読みいただけましたら幸いです♪

 

 

▼ 日刊スポーツ「講師派遣ナビ」掲載記事はこちら
「タイパ至上主義時代の『対話型』組織づくり
~生成AI時代、効率化の先にある『人への投資』~」