第１回ＷＯＭＡＮ ＣＡＮＰＡＳＳ→

第1回　WOMAN CANPASS→※詳細
11月25日(火)18:30～20:30 ibb FUKUOKA6階 於
テーマ「福岡で働く女性の過去・現在・未来」
講師:野尻　由香氏
(株式会社西日本リビング新聞社)



まず、講座の始めに・・・
一人ずつ「輝いている人の印象」を紙に書いて頂きました。

早速、講座がスタート☆


★お仕事について教えて下さい。
野尻様は、学生時代から出版の仕事に興味があったわけではなく、
友人に誘われて、一緒に入社試験を受けたのがきっかけ。
しかし、受けてみると誘ってくれた友人は落ち、全く興味がなかった私だけが合格。

入社すると周りは、最初からマスコミ志望で
何も考えずに受けた自分に対して、焦りを感じられたようです。

ですが、それが逆によかったのでは、とおっしゃっていました。
最初からマスコミ志望の人達は、自分がやりたいことと、現実とのギャップを
目の当たりにし、それが原因で周りのほとんどが辞められたそうです。

それに、最初は焦りを感じたけれども仕事をやりだすと「人に物を伝えること」
が楽しくなり、やるからには「誰にも負けない、一番ＯＬの心が分かるものを作りたい！！！」
と言う思いで、入社以来ずっとこの信念の下、作り続けられているようです♪



そこで、女性には働きながらどんどん美しくなって欲しい
という願いから「Working Beauty シリーズ」を発刊☆★
これは、20年前の女性と現在の女性の様々な変化(雇用制度など)を特集した記事で、
私自身とても印象的だったのが・・・
20年前と現在の化粧の濃さの違いに、非常に驚きました。

★それを特集する前とした後の気づきはありましたか？
女性はすごいな・・・の一言！

・好奇心旺盛で趣味をたくさん持ち、生き生きとした女性が多いこと！
・優秀な人材は男女問わず、採りたいと思っている企業が多いこと！
・多くの企業は女性が活躍できない会社は伸びない
　と言われているほど、女性の待遇は確実によくなっていること！

★仕事とプライベートがとれている人とは？
・目的意識が強い！
・この時間までに仕事を終えると言う意志が強い！
・逆算してやるべきことを考えることができる！

野尻様曰く、仕事はテキパキ早く終わらせ、
プライベートで収穫したことを仕事へ反映できれば
仕事もプライベートも充実したものになり、とても良いのでは☆

★輝いている人とはどんな人！？
余裕のある人！！

・忙しいけれども、心にちょっとした隙間がある人は
　その隙間で笑顔や気配りを振舞える。

◎輝いている人の共通点として
ミスをした時、こんなことしなければよかった・・・
と後悔するのではなく二度と同じミスはしないようにしよう！
と前向きに考えられる点だそうですよ♪
※前向きに考えるコツ♪
失敗をして、上司や周りの人に怒られたときは
ミスに対して怒っているわけであって、性格を否定しているわけではない！
と言うことだけは分かっていて欲しいと
野尻様は強くおっしゃっていました。

なるほどですね・・・
自分にプラスに与えるのか、マイナスに与えるのか。
つまり、ちょっとした心の持ちようですね☆




＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
ワーク①
あなたが輝いている人とはどんな人ですか？
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
ここでは、最初に書いて頂いたイメージも兼ねて
グループごとに発表して頂きました。


１、疲れていることが見えない人
　　身だしなみが整っている人
　　気持ちの切り替えが上手な人
　　他人を受け入れる余裕のある人

２、周りに輝いている影響を与えることが出来る人

３、自分の進みたい道がはっきりしている人
　　視野が広く、未来が見えている人
　　自信を持っている人

４、自分のやりたいことを一生懸命頑張っている人

５、自分をしっかり持っている人
　　前向きな人

６、目が生き生きしている人
　　遣り甲斐と感じている人は自然と輝いている

みなさんの周りにはどんな人がいますか？
また、どんな人が輝いていると思いますか？

自分の進むべき道が分からないからと言って
悩む必要はありません。野尻様自身も、私達の年代の頃は
定まったものはなかったし、今でも模索中とのことです。
行動しながら、これから見つけて行けば良いのです☆

★不安を解消しましょう！
Ｑ、女性は男性よりも精神的な気持ちの差が激しい。
　　感情のコントロールの違いは？
Ａ、プライベートが表に出やすいのは確かです。
　　しかし、以下のことを少し頭の片隅に・・・
　　・ムッとしても、一呼吸！
　　・感情的になってしまったら、そこで負け！
　　・仕事とプライベートはしっかりと切り替えしましょう！

Ｑ、お給料の使い道として、貯金はどうすれば？
Ａ、1～3年の間は貯金を考えず、ストレス発散・スキルアップなどの資金として
　　使ってもいいのでは？とのこと。

Ｑ、転職について
Ａ、やはり、何回転職しているか、勤めている期間はどのくらいだったのか。
　　は見られるそうです。しかし、闇雲に辞めた・だた単に合わなかったから、
　　などの単純な理由ではない限り、転職をリスクに思う
　　ことはないそうです。ですが・・・石の上にも3年！しっかり頑張りましょう。
　　
Ｑ、出産後の社会復帰の原状は？
Ａ、確実によくなっていることは確かです。

Ｑ、男性にはない女性の強みとは？
Ａ、心配り、気遣いとのことです！！
　　やはり男性からみると、ここだけは真似できないそうですよ☆

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
ワーク②未来について考えよう！
20年先、皆さんどんな自分になっていたいですか？
(働き方、少子化、消費税、転職・・・)
様々な環境で輝いている自分をイメージしましょう。
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

２０年先なんて、と頭を悩ませる方もいらっしゃいましたが
ん～～・・・と考えて想像を膨らませてみてください。
鮮明でなくても構いません♪
未来を考えること、実は自己分析にもつながっているのです。

最後は、お決まりの名刺交換♪
みなさんWOMAN CANNPASS→手作り名刺で
たくさんお友達を作り、交流するきっかけになればと
思っております☆


12月16日、第2回のWOMAN CANPASS→は
「仕事と家庭は両立できる！？」
講師:中山　幸氏　(西日本新聞)
にお越し頂きます。

とてもアットホームなWOMAN CANPASS→
へお気軽にご参加下さい☆
スタッフ一同、心よりお待ちしております。

第７回ＣＡＮＰＡＳＳ→スクール

第7回就職活動支援スクール「CANPASS→」※詳細
11/20日（木）18:30～20:30 ibb FUKUOKA6階 於


テーマ「日本が世界に認められる考え方を就活に活かす！」
講師　九州学生ネットワークＷＡＮ　今永　敦志

さて今回は、「就活に使えるロジカルシンキング」がテーマです！


まず初めに自己紹介をしてもらいました。
その際にグループメンバーの共通点（趣味・特技など）を
見つける作業をしてもらいました☆


各班ユニークな共通点が出ていましたが、選考中に行なわれる
グループワーク（以下、ＧＷ）は
個人戦ではなくチーム戦という事を忘れないで下さい。
ＧＷ前に簡単なアイスブレイクをしておくことによって、
より円滑に話を進めていくことが出来るのでお勧めします。
またＧＷは時間内に答えを出さなければならないのでそこも注意です。


これを受けて、まずはＧＷをしてもらいました。


グループワークテーマ
「考える」を定義してみよう。

各班戸惑いながらもそれぞれの「考える」について定義してもらいました。




①じっくり問題の答えを探すこと。
②問題を解決する努力をすること。
③分析すること。
④目的を達成するために試行錯誤すること。
⑤将来をよりよくするために、物事を見つめなおすこと。


ちなみに、講師の今永くんの考えるの定義は
「書くこと、表現すること、伝えること」だそうです。

このように、曖昧なものを「〇〇」という定義づけを
することによって考えやすくすることが出来ます。

これはこれからＥＳ（エントリーシート）などで、
「なぜこの〇〇業界を志望したのですか」
といった質問や面接に対して自分の考えを伝えやすく
出来るといった効果も持っているのです。


また、就職活動中や社会に出てからは「カタチのないもの（頭で考えていること）をカタチにする」力が必要になってきます。



悩むのではなく、細かく分解して考えていく行動をとるのが重要なのです！！

ここでは、悩む人とは「ネガティブ・目標目的が不明確な人たち」、
考える人とは「行動力がありポジティブ、かつ常に前進していく人達の事」を指しています。

そしてそれをより分解して噛み砕いていく事で考える力が発揮されるようになるのです。


ロジカルシンキングにはたくさんのツールがありますので、
紹介された本などを読みながら自分にあったやり方を見つけていくとよいでしょう。




次に、ロジカルシンキングについていくつかの説明がありました。


ロジカルシンキングとは・・・


・事実に基づいている
・根拠が明確である
・展開の道筋が繋がっている
・結論がはっきりしている


ということです。人と話す時にこれらを意識しながら話すと相手に上手く、
かつ効率よく伝えることが出来ます。


では、具体的にはどのようにしていけばいいのでしょうか？

大事なのは、「相手の立場に立っているか」ということです。



聞く側の立場に立って、聞きやすいかどうかを意識しながら話すことによって
ロジカルシンキングの基盤が構築されていくのです。


ロジカルシンキングが出来ている人と出来ていない人には大きな違いがあります。


ロジカルな人に見られる特徴は、

ポリシーが明確、ポジティブ、声が大きい、話をちゃんと言い切っている、
端的かつ結論からはっきりと話すようにしています。

逆にロジカルでない人に見られる特徴は、

ポリシーが不明確でネガティブ思考、声が小さく感情志向、感想から話を切り出す
といった傾向が見られます。



普段友達と付き合っていても、ネガティブでもじもじしている人よりも
元気ではきはき自分を語れる人といる方が楽しいものです。



就職活動でも元気な人の方が、「採用したい」と思われるだろうし
一緒に働いて楽しいと思います。



次に、ＧＷをしてもらいました。

テーマ
「重さが分からない９個の玉から１つだけ軽い玉を天秤を使って見つけるには、最低何回天秤に
のせる必要があるか？」


就活生の中にはこの問題を知っている人もいたので、
その人はファシリテーターとなってもらうようにしました。

各班、紙に色々な方法を書いて検証しています。


ワーク後、答えを各班に聞いたところ、どの班も「２回」という結果になりました。

正解は２回で、まず玉を３個ずつのグループに分けて、２つのグループを天秤にのせます。

もし、重さが同じなら残りのグループに軽いのが含まれているので、３つのうち２つをのせて
重さを確かめます。

重さが違っていたなら、上に上がった方に軽い玉が含まれているので、同じ方法で軽いものを
探し出します。



これはピラミッド方式などで利用されている方法で、たくさんあって分かりにくいもので、
それらを細かく分けることによって仮説を立てることが出来ます。そこで、上手くいきそうな
事を試しながら正解を導き出していくのです。



ロジカルシンキングで大切なことは、「ゴール（結果）から考えて導き出す」という
事です。


仮設を立てる→検証する→改善する（→繰り返す）

または、要素ごとに細かく分解して考えていく。


これから、ＥＳや面接で自分の事を表現することが多くなってきます。
この、ロジカルな考え方を生かすために、いくつかの表現方法（テクニック）があります。


・言葉の定義
上でも説明しましたが、例えば、自分が〇〇業界を志望していて、
「なぜアナタはこの業界を志望したのですか？」
といった質問に出くわしたとします。
その時に、「自分はこの業界を△△と定義して～」と、事前に自分の考えをまとめておくことで
質問に対して対応しやすくなります。
アバウトなまま答えると、失敗してしまうことが多いので注意してください。


・マジックナンバー３
これも面接時などで使えますが、自己ＰＲなどで「自分は〇〇な人間です。１つ目は～、
２つ目は～、３つ目は～です」といった感じでまとめる方法です。
ＥＳなどではこの方法を使い、会社の人に「こいつに会ってみたいなぁ」と思わせることも
出来ると思います。すぐには難しいかもしれませんが、少しずつ慣れていけばイイと思います・


・結論を先に話す
これも前に書きましたが、最初にダラダラ自分の思いを話し、結論を最後に話すと人は
飽きてしまいます。

しかし、結論を先に話すと、「おっ」と思い、その先が気になります。
その過程を上手くまとめて話すと上手く伝わりやすくなります。



どれも相手を意識した話し方が出来るようになるにあたって重要なことなので、
これらのことを意識しながら就職活動をしていくといい結果が出せると思います★




最後にもう一つＧＷがありました。

テーマ
「最近景気の悪化により内定取り消しという事態も出てくるようになりました。
では、内定を取り消されないようにするためにはどんな対策をしていけばいいでしょうか？」


これは時事的な問題で、３年生も先輩などから話を聞いているようでした。

出た意見は、

・企業情報を調べ、つぶれない会社を選ぶ
・企業から必要な人材だと思われるようになる
・法律を勉強する
・人事の方とこまめに連絡を取る
・「情」を大事にする
・人と違うことを面接時にアピールする
・その企業が伸びしろがあるかを調べる



等でした。


ここ最近で景気は悪化してきて就活にも大きな影響が出ています。
就活生もこの問題に対して敏感で、しっかりと現実を捉えて納得行く就職活動が出来るように
努力しています。




でも、これから本格化する就職活動に向けて、今回の講座で学んだ「ロジカルシンキング」
を生かしていけば自ずと結果はついてくると思います！
自分の事だけではなく、これからは相手のことも考えた就職活動が必要です！

ＣＡＮＰＡＳＳ→スクールでもこの問題を含めてこれから様々な講座を展開していきますので
ぜひ参加されてくださいね★

次回のテーマは、「個性を魅せる！グループワーク」というテーマで
選考で取り入れられているＧＷについて話します★
たくさんの申し込みをお待ちしています！！
来週も是非参加してくださいね♪

第６回就職活動支援スクール「CANPASS→」

第６回就職活動支援スクール「CANPASS→」※詳細
11/6日（木）18:30～20:30 ibb FUKUOKA6階 於


テーマ「自己分析総集編‐プチ実践講座」
講師　九州学生ネットワークＷＡＮ　冨山　諒





さて今回は、いよいよ自己分析講座の最終回！
これまでの講座を踏まえた上での実践講座となりました！


まず始めに、これまでの復習から…↓


●第１回自己分析講座　※詳細は、こちら

テーマは、「自分を知る」こと。
ユニークな切り口から、自分自身の考えや価値観を、
探ってもらいました。　

●第２回自己分析講座　※詳細は、こちら

テーマは、「社会を知る」こと。
自分自身を取り巻く人や環境に対する価値観を、
考えてもらいました。


これを受けての本日の講座、まずはいきなり
グループワークからのスタート♪


☆グループワーク１☆
グループワークテーマ
「営業をしてみましょう」

１：皆さん携帯を机の上に置いてください！！

２：自分の携帯をパートナーにプレゼン（営業）してください。

３：１人１分づつの持ち時間です。

　


（↑みんなの一生懸命な営業トークが炸裂！）

ここで求められていることは、携帯電話の“機能説明”
ではなく、“売り込み”です。
相手の心を動かすためには、「なぜ、自分はこの携帯電話を選んだのか」
を考えて話を進めなければ想いは伝わりません。


これは、就職活動においても同じこと。


「学生の頃○○をしました！」と、自分が経験してきた事実を
たくさん並べ立てても意味はありません。

採用を担当する企業の側が聞きたいと考えていることは、

「なぜ、それをしようと思ったのか？」
「なぜ、そう考えているのか？」
「なぜ、考え・心境の変化がおきたのか？」

…などなど、あなた自身の考えや価値観の部分なのです。


ここで、「自己分析」を大きく二つに分類してみると、

次のようになります↓

１、将来の「なりたい自分」、「やりたい仕事」、「夢」で始まる自己分析。
　（はじめは抽象的なことからでもよい　）

２、過去の自分との向き合った自己分析。
　　（幼少の頃～現在の環境、経験⇒とにかく、なぜ、なぜ、を考える）


前者は、自らの将来に対する自己分析。
これまでのCANPASS→講座の中でも、
「VISION」を持つ大切さを繰り返し
お伝えしてきました。　※詳細は、こちら


後者は、自らの過去に対する自己分析。
前回までの自己分析講座でも触れてきた通り、
「なぜ？」をとことん突き詰めていきます。


そして今回一番大切なことは、これら二つの
自己分析結果を“ドッキングさせる”ということ。

すなわち、過去の分析から自らの価値観を探り出し、
それを将来の夢の実現や現在の取り組みと結びつけて
語られるようになること、これが最大のポイントです！


ではここで、「なぜ」を考える練習をやってみましょう♪


☆グループワーク２☆
グループワークテーマ
「こんな仕事しますか？」

Aさんはこれから仕事をします。
与えられた仕事はポケットティッシュやチラシを監視する仕事です。
監視している間は何をしていてもかまいません！！
音楽を聴いてもいいですし、本を読んでもかまいません。
１日８時間、昇給はありませんが月３０万の収入もあります。
しかし、Aさんはこの仕事を断りました。
なぜ、Aさんはこの仕事を断ったのでしょう？

　

このワークに「正解」はありませんが、
よく挙げられるのが以下のような返答です↓

１、仕事を通じて成長できない
２、やりがいが見つからない
３、深く人と関わる仕事じゃない
４、責任のある仕事じゃない

これは、裏を返してみると、Aさんは仕事に対して
上記のようなことを求めている…ということになります。


ではもう一つ。


☆グループワーク３☆

皆さん自身が、仕事に対して求めていることは何ですか？
掘り下げて考え、グループ内で発表してみましょう！

　

↑やや難しいかな…と思われたワークでしたが、
みなさん、堂々とした発表。１０月初旬に比べて、
徐々にたくましくなってきています。


さて、前半の締め括りに、もう一つだけグループワーク。
そのテーマは…


☆グループワーク４☆
グループワークテーマ
「言葉に定義をつけましょう」

お題：「恋愛」、「成長」、「やりがい」

１：お題の言葉から連想するものをそれぞれ２０個づつ挙げて下さい。

２：上記の中から外せないキーワード５個を選んで下さい。

３：上記の中からさらに３個のキーワードを選び出し、

　　お題を説明する文章を作って下さい。

(ex)-友情

１：ワンピース、熱い、青春、赤い、サークル…（２０個）

２：絆、途切れない、熱い、夢、繋がり　（５個）

３：遠くに離れていても繋がる熱い絆

　

↑このワークは、かなり白熱した議論になりました。


「言葉の定義付けを行う」という作業は、実はとても大切なこと。
「なぜ」を突き詰めた結果が他と似たり寄ったりになったとき、
はたまた「なぜ」を考える作業が行き詰まったとき、
“自分なりの言葉の定義”を見返してみると、
相手に伝わる“言葉の重み”が変わります！

…

１０分間休憩o(^▽^)o

…

さて後半は、思い切ったグループワークを一つ！

☆グループワーク５☆
グループワークテーマ
「新商品の開発をしよう」

皆さんはカカ・コーラの企画開発グループです。
最近、売れる商品が自社から発売されません。
そこで、上司から新しい飲料水の企画を任さました。
どのような飲料水を企画開発し発売しますか？

※『売れる商品』の定義を考えてください
※ペットボトルの形、ネーム、値段、内容などすべてお任せします♪♪♪
楽しく、コレ面白いな、売れるなという様な商品を考えてください。
発想・アイディアは自由に♪

　

各班ともに独創的な観点から“売れる商品”の定義付けを行い、
非常にユニークな案が出揃いました。
以下、簡単にご紹介↓

グループ１．


○おいしく、安く、万人受けする商品（定義）
○商品名は、『CHANGE』
○ボトルを振ったら炭酸になり、味付け用のパック付き
○価格は１３０円で、CMにえびちゃんを起用する


グループ２．


○おいしくて健康になれるジュース（定義）
○対象は、大人から子供まで全般
○製造者や製造過程の写真をラベルに貼り、
『～さんが作ったおいしいフルーツジュース』と命名
○価格は、１５０円/５００ml


グループ３．
　

○ターゲットを絞った期間限定の新しい商品（定義）
○ターゲットは女性
○お酒の気分が味わえる、ノンアルコール・ジュース
○フルーツには季節の果実を使用
○商品名は、『酎ハイもどき』
○ボトルはタンブラーで飲み易く、価格は１２９円/３５０ml


グループ４．


○商品名は、『ラグ微炭茶』
○お茶の成分+微炭酸で頭すっきり!?
○対象は、お昼時のOL
○価格は、ワンコインの１００円
○ハート型のキャップは、つぼ押しにも使用可
○飲み易いストロー付き


グループ５．


○勝負の前に飲む商品（定義）
○商品名は、『勝武士』（男）と『SHOW武士』（女）
○ターゲット層は、勝負をする人！
○味は、ちょこの香り＆ちょこ味（男）とバラの香り＆りんご味（女）
○価格は、５００円/１００mlとプレミア感を出す
○コンビニ＆自販機に加えて、ネットでの販売も実施


以上、たくさん出てきました☆


☆最後に、今日の講座のまとめ☆

１、自己分析のキーワードは、『なぜ？？？』
２、面接官が聞きたいことは、あなたの考え・価値観
３、自己分析では、将来の自己分析と過去の自己分析を組み合わせる
４、言葉に定義をつける


自己分析の講座は今回が最後になりますが、
これまでの講座内容を手掛かりに、
これからもしっかりと考えを深めていって下さい(^-^)/


次週は、いよいよBizPASSウィークの幕開けです！
社会人の方と、自らの将来・「働くこと」について
じっくりと語れるまたとないチャンス！！

ぜひぜひ、ご参加下さい☆　※詳細は、こちら

お待ちしております♪

第5回就職活動支援スクール「CANPASS→」

第5回就職活動支援スクール「CANPASS→第5回就職活動支援スクール「CANPASS→」※詳細

10/30(木) 18:30～20:30 ibb FUKUOKA6階 於



テーマ「埋もれた情報を磨く方法～情報活用術～」



今回は特別講師として、ライズ株式スクール講師の田代勝則様にお話を行って頂きました。



講座前半は、情報の見方と関連して、今注目されている「株」を中心にした経済のお話。　


Q:現在、日経平均株価が下がっていますが、それは一体何を意味しているのか？

A:『株が下がること⇒後に実体経済が悪くなるということ⇒私達の生活に影響が出るということ』などなど、難しいイメージのある経済情報を身近のものとして感じられる講義となりました。



講座後半は、田代様自身の実体験に基づく「仕事」についてのお話。


まず、『労働』という言葉を三つに分類すると…↓　　　


①　肉体労働－身体を動かして物事を成す活動

②　頭脳労働－頭を使って物事を成す活動

③　資本労働－預金や投資など、お金を用いてお金を増やす活動　


…に分類されます。

①と②は、生きていくために必要なこと。これに対して③は、やりたいことを「自由」にやるために必要なこと。「自由」を手に入れる(とりわけ老後の生活において)ためには、お金が必須。そのために、③の労働を考えることが、これからは大切とのこと。



次に、仕事に対しての『考え方』のお話。これは、スパッと２つに分かれます↓


仕事ができる考え方　　　　VS　　　　仕事ができない考え方


・能動　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　・受身

・成功報酬を考える 　　　　　　　　　　　　　　　　　・時間給を考える

・与えることが先 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　・もらうことが先

・公平　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　・平等


この２つの内どちらが社会に求められているかは一目瞭然ですが、左側の考え方ができる人は断然少なく貴重な存在になっています。みなさんもぜひコチラ側を目指しましょうね！！



ところでみなさん、天職という言葉を聞いたことがあると思いますが、この言葉に対してどんなイメージを持っていますか？

自分が好きな仕事が天職、華やかな仕事が天職etc…さまざまなイメージがあると思いますが、職業に貴賎はありません！！

人の役に立っていればどんな仕事であれ立派であり、大切なことは、自分自身がその仕事に対して生きがいや誇りを持っているかどうかです。
なので、自分の仕事をトコトンやりこんで、天職を作り上げていって下さい。




さらにもう一つ、田代さんから私達の人生に向けての貴重なメッセージが↓


それは、限られた人生を充実したものとするために、『目標を持つ』ということ！

目標とは　・数字が決まっている

　　　　　　　・時間が決まっている

など非常に具体的なものです。


目標と聞くと、「果たして自分には達成できるのかな」と思うかもしれません。
しかし、小さなことから１つずつクリアしていき目標に向かっていく途中の
プロセスをドンドン修正していけば達成できるのです。


目標を定め、その達成にむけてのプロセスを細分化した上で、
何よりもまず『自分ができることから始める』ということ、
これが最も大事なことのです！！


そして、これらを実現するために大切なことが、次の三つ↓


①ハンドルを離さないこと　


自分の人生の選択権は、他ならぬ自分自身にあります。
どんなことがあっても、前向きに能動的に突き進んでいくこと。
そして、自分が選択したことの結果に対しては自分で責任を持つ、
という覚悟を決めることが大切です！


②正解を求めないこと


不安や悩みを抱えている人の多くは、「正解が無いこと」について悩んでしまうもの。
でも、それは間違い。
答えは全て自分が持っているものであり、自分が決めたことこそが「正解」。
自分の選択を、信じましょう！


③失敗を恐れないこと


失敗を恐れるということ、これは恐怖心から来ています。
そもそも恐怖心というものは、自分中心に考えていることから生まれます。
自分の過去の経験から、未来に恐怖しているのです。

しかし、過去の経験にムダなものなどありません！
失敗を繰り返してこそ、そのぶん成功に近づいているのです。
そして、過去の結果を良くするか悪くするかは、今の考え方で決まり
それを未来へ繋ぐには今の考え方を良い方向に持っていけば良いのです。


このようにして自分の人生をより良いものにしていきましょうね♪




講座の最後には、田代さんから２つのメッセージを頂きました。


一、人には負けない（スペシャリスト）な部分を１つでもいいから持つこと


二、間に合う人になる（気が利く）　　


この２つのことを心に留めて己を磨いていきましょう！！

第4回就職活動支援スクール「CANPASS→」

第4回就職活動支援スクール「CANPASS→」※詳細
10/23日（木）18:30～20:30 ibb FUKUOKA6階 於

テーマ「自己分析とは？②～社会とのつながりを知る～」
講師　九州学生ネットワークＷＡＮ
　　　今永　敦志


前回に引き続き自己分析の講座です。前回より自己と社会のつながりというものを考えていきましょう。
まず、講師の今永から簡単な自己紹介から始まり、グループ内で一人1分の自己紹介を行いました（テーマ:自己分析についてどう考えているか）


その次に最初のワーク１として「物語リレー」

簡単に説明すると、各グループでお題に沿って、それぞれの役割（①いつ②どこで③誰が・・・⑧オチ）で最終的にお話しを繋げる、というゲームです。

講師が「より具体的に」と指示したこともあり、各グループから大きな笑い声が起こりました。
しかし、このワークのねらいは一体何でしょうか？実際やってみるとわかりますね。
一人で考えるよりも、みんなで考える方が面白いアイデアが出てくる

一人で考えるのは発想に限界があり、みんなで考えるのはそういった限界をぶち壊しやすいということですね。


さて、ここからが本講座の本質です。まず、社会って何だろう？という質問を投げかけました。
受講生からは
　　　　　　○日本からプライベートを除いた部分
　　　　　　○自分の周り
　　　　　　○生きるための助け合うコミニティ　　　　などなど出てきました。

上記全て間違いではありませんが、本講座では以下のように定義しました。
　　　　　　　　　　　　　　自分と他との関わり
本講座ではこの言葉に全て集約できると言ってもいいかもしれません。

就活生は往々にして、自分は何がしたいのか？　とか　自分には何ができるのか？　など自分事ばかりにとらわれてしまいがちです。

しかし、就活という側面から見れば、自分は他者にどう見られているのか？　や　どんな印象を与えてしまっているか？　という自分と他者との関わりは欠かすことのできない要因に違いありません。
そういった側面を次のワーク２で確認していきましょう。

～～～他者にどう見せて、どう感じてもらいたいのか？～～～
テーマ:あなたは外国人就労者をもっと受け入れるべきとかんがえるか？

手順：①自分が相手に与えたい印象ベスト3を挙げる
　　　②ペアでテーマについて発表
　　　③相手から受けた印象を評価シートに記述
　　　④相手から、与えたい印象ベスト３を聞き、マッチングさせ、フィードバックを行う



実際やってみても、やはり自分が与えたい印象と、相手が受ける印象はなかなかマッチングできなかったようです。
講座としては、そういったことに気づくとともに、殻を飛び出した自己分析として、以下のことにも気をつけておいてほしいものです。
☆自分のどの部分がどういう風に人に見られているのかを考えるのも自己分析の一つである
☆自分の性格･キャラを考えた上で、どう見せるのが他人に魅力的に移すことができるのか

ここで一休み～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～

後半の最初に、受講生から1名みんなの前で発表してもらいました。
彼女のワーク２の意見は「もっと受け入れるべき」でした。
理由としては、①自分がドイツに行ったとき、現地の人がすごく温かかった
　　　　　　　　→福岡に来てくれた人を大切に
　　　　　　　　②福岡を多様性のある街にした方がよい
　　　　　　　　→経済･文化が発展する

そして、彼女の与えたい印象ベスト3を発表！！！
　　　　1位　しっかりしている
　　　　2位　活発である
　　　　3位　ちょっと変　　　　　　　　　　　　　皆さんいかがでしたでしょうか？


さて、講義はいよいよ大詰めです。
講師の今永は、今後の不安な社会を、通用していた暗黙の了解や業界の常識が崩れていく、として「あるべき姿」に代わっていくと唱えました。
それはつまり、
　　　　　　　　すでにある仕組みや方法を疑い、
　　　　　　　　　　新しくよりよい仕組みを作れる人が求められる

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ということなのです。

上記を意識する上でのポイントを挙げます。

　　　　　　　　物事の本質を考え直す
　　　　　　　　曖昧さを明確にしていく
　　　　　　　　すでにあるものを疑う
　　　　　　　　視点を変える
　　　　　　　　当事者意識を持つ

これらのポイントを意識しながら自己分析をするには、机の上だけでなく、外に飛び出して考えるのもいいでしょう。
その際、「なんかいいよね」といった曖昧な発言をしない、ただ事実を説明するだけでなく、自分の意見も言ってみる、なんかも取り入れてみるといいでしょう。

さぁ、さいごのワーク3です。　
テーマ:オリジナル自己分析を作ろう
　　　　～自分史作り、エニアグラム、Ｗｅｂなど以外で新しい自己分析を考えよう～

ここからは各グループが考えた新しい自己分析を紹介します。

グループ１．知らない街に行く（通信機器なし）
　　　　　　→身近に頼る人がいない⇒本当の自分が出る
　　　　　　→人とのコミュニケーション⇒本当の性格がわかる
　　　　　　※自分と周りの環境について深く考える時間ができる

グループ２．自己分析合宿を行う
　　　　　　　○テーマについてのディスカッション（人の考え方を知る）
　　　　　　　○飲み会でディスカッション（酒の力でぶっちゃけトーク）
　　　　　　　○占い（参考程度）
　　　　　　　○ワークショップ（料理を作る・役割を決める・客観的に見る・・）

グループ３．友達分析（類は友を呼ぶ、と言われることから）
　　　　　　親から見た自分を調べる
　　　　　　電話で話そう自己分析
　　　　　　親を分析
　
グループ４．性格ドッグ
　　　　　　○人生ゲームを作る
　　　　　　○自分を極限に追い込む

グループ５．自分の好き嫌いを調べる
　　　　　　行動パターンや友達を見て、周りから自分を発見する

さてさて、いよいよ本講座のまとめです。
グループワークでもやったように、まず社会から自分を考えましょう。
今までの自己分析＋周りからの見られ方を意識して、自己分析へつなげましょう。
そして、自分から社会へ考えることも覚えておきましょう。自分発信メッセージを考えるのです。


第５回ＣＡＮＰＡＳＳ→スクール（１０月３０日）は社会人の方から情報の上手な使い方を教えてもらいます。次回講座も是非是非お楽しみに！！！