日本の衰退、地方の荒廃は自然の流れ（2/9）

昨日の夜中NHKでQUEENのボヘミアンラブソディの特集を見た。
あんまり洋楽は聴かないけれど時代をうまく捉えた楽曲で、当時のイギリスをよく表していると思います。

１９７０年代のイギリスは今の日本と同じで、かつての大英帝国の栄光の残像とアメリカ、アジア圏の台頭による経済の衰退の現実に板挟みに合い苦しい暗い時代だった。

まさに今の日本に当てはまるのではないでしょうか？
かつてのアメリカも日本のバブル期に同じ目にあっている。
中国がバブルの様相を見せている今、日本が衰退するのはごく自然の流れなんだと思います。
だからかつてのイギリスのように若者が活躍できる場所を作らないといけないし、かつての経営者には新しいものは絶対作れないと思います。
そろそろバトンを渡しましょう。
いい時代はそういったムーブメントから作られると歴史は言っています。
おじさんたちの大好きな新撰組もそうでしょう。

僕らスプーンはいち早くそれをやってのけます。
社長なんてちーっとも偉くないし、一番いらない存在になりやすいと思う。
スプーンはみんなひとりひとりに個性がある、価値ある人間です。
ガンガンいきましょう。僕らにできることは結果を示すこと。
目標は各々違うと思います。
目標から逃げないで！
簡単に達成できるわけないから
GOOD HEART GOOD MOTIVQTION!
最高に綺麗なハートと最高に高い気持ちでお客様をお迎えしましょう
はんなりね

頑張れ！第二世代（2/8）

お疲れ様です。
一昨日から広島～徳島～神戸へ紅茶のセミナー出張に瀬尾君と出かけています。
新店長たちは不器用ながらも悩みながらよく頑張ってくれているようです。

今回タイトルに付けた第二世代。この意味は、これからのスプーンは次のステージに上がっていこうとしています。あまりお店に入れない僕らと違い、今各店で頑張ってくれているみんなの事を指します。

増村、田井中さん、瀬尾君、龍田氏は第一世代としてスプーンを引っ張ってきました。スプーンのみんながもっと成長するため、またお客様の気持ちに近づくためには店長の若返りをいち早くしなければなりません。

３３、４歳のおっさんが運営しているスプーンではいけないんです。
これからは今のメンバー（社員もアルバイトも）でスプーンを盛り上げてくださいね！もちろん力を貸すことに労は惜しみません。
イタリアに行ったときに書いたblogにリーダーについて書きました。これが僕のリーダーの育て方です。
今のトップは新しいお店を自分たちの力で作っていきます。もっともっと苦労したいっ！
今の店長は自分自身が創業したつもりで自分自身のカラー、スタッフのカラーでお店を作り上げていこう。
お客様の声に耳を傾け、スタッフを信頼しその声を良く聞き、真の頼れるリーダーになってください。
人間の能力、可能性はホントに無限です。
もっともっと技術を磨き、笑顔を磨いてください。
そうすればみんなの人生ももーっと開けますよ。
さぁ、気持ちも一℃あげていきましょう！

Peace&Happiness through Prosperity（1/19）

こんな時代だからこそチャンスは溢れています。

最近空き店舗の案内を頂いたり、居抜き物件の紹介をたくさん頂きます。
リーマンショック以降景気が悪くなりお客様もお金に対するサービスをシビアに見られるようになったのだろうか。それとも収入が減り外食を控えられる傾向があるのだろうか。

正直今の日本は需要に対し供給が多すぎるのではないかと僕は思います。
昔は一つの物を作るのに100人かかっていたものが、今では機会を使い5人程度でできてしまう。高齢化社会により消費も減っています。これでは人が溢れてしまうのは当然ではないでしょうか。

日本は成長を前提とした『夢』を追いかけて成り立ってきました。反映が難しくなってきた今、幸福と平和はどうやってまもられるのでしょうか？

日本人の過半数の人はすでに諦めようとしています。もしかしたら８割くらいの人は…
諦めたらそこで試合終了です。

チャンスはいくらでも転がっています。
夢はちゃんと追いかけられていますか？
チャレンジすることからにげてませんか？

自分自身を育てるのは自分です。自分を繁栄させることこそが幸福と平和をもたらすのではないでしょうか。