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ぱんださん、ちょっといいですか。。
業務後の残業時間に、声をかけられる。
話を聞くと、
「ぱんださん、私、、、
なんだか今すごくもやもやしてて。。。。
このままここにいられるか。。
不安です。。。。」
という、部内の派遣さん。
それと、
「もう、この状態のままだったら辞めたい。」
「次の更新はしたくないかも。。」
って言う、仲良し派遣ちゃん。
同じ日のランチで言う。。
それと、人づてにもうひとり
「もう、(あまりの激務に)私辞めたいっ！」
↑コレはかなりのベテランさん。。
昨日の若手ちゃんに続き、
この日の３連チャン。。。。。
今月２名辞めるのに、
更に一気に３名辞めたら、、、
もう、どうしようもない。。。(((((゜゜;)
業務をよく知る人がいなくなること。
俗人的な体制を変えようと、
今までの体制から変化しそうなこと。
それと、、、
(私的にはこれがモヤモヤ。。)
何もしないマネ。。(|||´Д｀)
何をしてるんだろう。。
(;つД｀)
今週はずっと優しくなれなかったけど、
彼が前いた部署のデキル女子とトイレで会い、
彼の対策と扱い方をうかがったところ、、
(彼女はぱんだよりも大分年下の子♥️)
「彼も彼で、何していいかわからなくて
困惑してると思う」と。
「前の部署でやらなかったKPIや決裁を
今はやってるみたいだから、少しは
気遣ってるんだと思う。。(^-^;」と。
そして、一番参考になったのは。。
大きな赤ちゃんと思えばいい
👶👶👶👶👶
って！！！！(笑)
なるほどなぁ。。。と思い、
参考になった日。
彼女には週明け、お菓子をあげようと思う♥️
マネの扱いはおいといて、
今週、「辞めたい」と言う人が３人でて。。
どうしようかと不安になるぱんだ。。。
「自分に何ができるか。。。」
「どうしたら不安がなくなるか。。」
(自分も、派遣さんたちも。。。)
「どうしていけば良いか、、、」
そればかり考える。。。
5/10 ぱんだ
(40代で赤ちゃんて。。。(^-^;💦普
20代の子に言われちゃうなんて。。。
(これもしみられたらマネに殺されるかも。。)
早く扱いを覚えてうまく使いたい！o(｀^´*)