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週末元うちの部の社員さんと
LINE電話しました。
今でも定期的に情報交換などで
連絡を取っています。
んでこの人の話題が出たんですが↓
親父が頼み込んで何とか使ってもらっている
と言う話、噂レベルかな？と思っていたら
何と真実でしたw
社員さんが会議で親父さんに会った時に
本人が言っていたとの事。
まぁそれはいいとしても
親父さんも70近いらしいので
いてもあと2.3年じゃないか？
うちの会社そこまで優しくないから
親父がいなくなれば下手したら
もう会社にいられないんじゃないかと
予想していました。
確かに後ろ盾がいなくなれば
会社としても雇う理由はないし
欠勤ばかりなのを指摘されたら
彼も何も言えないでしょうね。
おそらく今のままならうちの部に
戻ることもできないでしょうから
そうなれば辞めるしかないかもね。
業績良いならまだ考える余地あるけど
残念ながら業績悪いうえに
人が減少してますからねー
けどうちの所長が変わればもしかしたら
低確率だけど可能性0じゃないかも？
もし奥さんが稼ぎ頭なんだとしたら
そういう人こそ派遣とかパートでも
いいんじゃないかと思うけどね。
体が悪いのは大変だなとは思うけど
コネ入社だし親父に頼りすぎでは？
親父いなくなったら何にも残らないじゃん？
と人の事ですが気になってしまうわ。
あと電話の中でいつぞやの不祥事の話題にも
なり、つい先日第三者委員会の報告書が
掲示板に載っていました。
長文なので斜め読みしかしてないけど
けっこう辛辣な事書いてあったよねーと。
中でも思わず笑ったのが
「若者に選ばれる会社になる事が大事。」
不祥事を起こす会社に来たいと思う
若者はいない。
ただでさえ人材不足なのにこんな事を
しているヒマはないだろう的な事が
書いてありましたw
本当にその通りだなーって思います。
良い人材を求めていながら
こんな不祥事を起こして
真逆な事をしている。
バカとしか言いようがありません。
うちの会社も良い会社じゃなくなって
しまったよねーと。
上層部がクソ以下だもんな。
30半ばで今の会社で初めて正社員として
雇ってもらったという感謝はあるし
今さら転職しようなんて全く思わないけど
この会社ほんと大丈夫？って思うことが
多くなってきた。
頼むからあと20年は持ってくれw
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