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事務所の移転に伴い片付けが本格化。
そんな中他部署へ異動した人の
残骸をどうするかという事に。
この人が異動したのは4.5年前なのですが
当時はある程度したらこっちに戻される
前提での異動だったので
荷物や書類はキャビネットへ押し込められた
ままいなくなりました。
しかしこの人まだ30代で若いのに体が悪く
それでもうちの部署にいる時は
通院程度だけでまだマシだったのですが
なぜか異動した途端体調が悪化
入退院を繰り返すようになりました。
しかも長い時間歩けなくなったとかで
営業職なのに外回りができなくなりました。
今は営業部で内勤みたいな事をやってるらしい。
はっきり言えば営業マンとしては
使い物にならなくなった為
うちの部に戻る話はなくなったようです。
うちの所長が戻されても困ると言ったらしい。
まぁそりゃそーなるわな。
結局わたしが本人に荷物をどうするか
聞いて全て処分することになりました。
これがけっこう量があって大変でした…
お前が来て自分でやれよっ！！
全くこういう役割は長年いる人に
回ってくるんですよね。
ほんといい迷惑。
作業代が欲しいくらいです。
ちなみにこの人、コネ入社なんですよ。
親父がうちの会社の人で。
わたしも知っている人なんですがね。
聞いた話だと入退院繰り返してて
有休0で欠勤ばっかりで給料も1桁台らしい。
それでも会社にいられるのは
親父が何とか使ってやってくれと
口添えしているみたいです。
やっぱりね。
普通こんだけ欠勤する人だったら
とっくにクビになるわよ。
しかもこの人既婚者なので
奥さんが稼ぎ頭なんだろうね？
体が悪いのは気の毒だけど
周りの人に恵まれてるよ。
そんだけの状況で社員で働けるんだから
すごい後ろ盾だよね。
あと大手企業の強みでもある。
中小企業なら即解雇ですわ。
ポイ活と言えばポイントタウン
