風邪

昨日、ちょっと喉の調子が悪くて熟睡。
そして、本日きれいに完治！


体の調子が悪いとき。
とにかく
俺は食べたいものを食べ、
眠たかったら眠るようにしている。

体が欲するものに
できるだけ逆らわないようにしている。

風邪気味かな？

と、思ったときには、
もうすでに風邪にかかってるか、
とにかく風邪のウィルスに犯されかかっている
とは思うんですけどね。


それにしても、

俺は風邪に対しては、むかし、
人にうつる風邪と人にうつらない風邪が
あると思っていた。


人にうつらない風邪というのは、
布団をかぶらずに眠ったりして、
いわゆる寝冷えなどをしてひく風邪。


寒さで体の調子を壊しただけで、
鼻がズルズルしたりするのは
別にウィルスに犯されたものではないと
根拠もなく確信していた。


だから、寝冷えで風邪とか引いたときには、


大丈夫！大丈夫！
コレはうつらない風邪やから！


と、周りに断言したりしていた。

でも、にわかに周りで風邪をひく人が
多くなっていたときもあった。


とても不思議。


その時は、
俺が風邪をひいていることと、
周りが風邪をひいていることとは
関係がないと思っていて知らんプリ。


しかし、
アメリカで行われたある実験の話を聞いて、
ある事実を知った。




その実験と言うのは、

実験場所は、ネバダ砂漠の真ん中の
外界から隔離された無菌状態のガラス張りの実験室。


温度設定は低く、


しかも被験者は、

頭から水をかぶって3時間ぐらい
裸のままで放っておかれたり

布団もかぶらず寝させられたり、

そんな、風邪をひくであろうあらゆる状態に
さらされる。


さてさて、被験者は風邪をひいたか？
ひかなかったか？


結果は・・・

被験者はまったく風邪を引かなかった。


それは、
やっぱり無菌状態だから。


そして

鼻がズルズルしたり、喉が痛かったりするのは
やっぱりなにかしらのウィルスによって引き起こされる
ものである、という結果となっていた。


だから、どんな過程で風邪になっても
うつらない風邪はないんだと言うことなんですね。


いやはや、

過去に俺の根拠のない断言で
風邪をうつされた人に対して
悪かったな。と。

親子どんぶり

前々から、友達と行こうといっていた
鳥つねに行ってきた。

話によると、
人が入りだす昼過ぎにお店に行くよりも、
店長が今日の味を確かめるために作るであろう、
開店直後が一番おいしいというので、
その時間を目指してお店に乗り込んだ。

ここが紹介されているのを一度テレビで

玉子のトロトロ感、
そしてその黄身の濃厚な黄色さを目にして、
ますます行ってみたいと思っていた。

そして、今日始めてその親子どんぶりを口にして、
これがめちゃめちゃうまかった！

一口目。

玉子とご飯だけ部分をパクッと一口。
口に入れた瞬間、けっこう感動した。
まるで鶏肉をそのまま食べているような
濃厚な味が口に広がる。

それだけ、出汁と玉子の味が強烈
なのかもしれない。

まぁ、1,500円と、
親子どんぶりとしては
チョット高いかも知れないけれど、
少し遠くても、行く価値のある
そんな親子どんぶりでした。

IT業界のスッキリ感

俺が見てきた会社は少なく、
思いっきり私見が入るけど、


そして
それがいいか悪いかは別にして。


いわゆるIT企業と言われるところは
業界としてどこか明るく、
なにかスッキリ弾けた雰囲気がある。

小さいところから大きいところまで
規模の大小や雰囲気はイロイロとあるけど、

空気が沈んだ、ドンヨリとした感じを
IT企業からはあまり受けたことがない。

まぁ、企業的にも従業員的にも若い
というのが大きいんだとは思う。


でも、業界自体が活発に動いていることも
影響しているのかもしれないですね。


成長していく会社もあれば、
つぶれていく会社もあり、

成長していく事業もあれば、
つぶれていく事業もある。

そして、
なにかを始めたり、撤退したりする
その見極めの速度が早かったりする。


人間で言うと、

将来の可能性はあけど、
まだまだどうなるかは分からない。
でも、身長は確実に伸びている。

まるで10代のような。

IT業界はそんな段階なのかもしれないです。

新陳代謝が活発に行われていることから、
エネルギーが無条件に放出されているのかもね。

だから、
スッキリ弾けているような印象を受けるのかもしれない。


それはIT業界に限らず、
活発に動いている他の業界、企業でも
同じことが言えるとがいえるんでしょうね。


今日、そういった業界からちょっと離れた会社に行って、
なんとなくそう思いました。

組織は人？

今日の会議である議題があがった。


それは
仕事が終わっているにもかかわらず、
早く帰れない雰囲気があるというものだ。


確かに、遅くまで残っている人は
いることはいるが、

早く帰ってはいけない

とは誰も言っていないし、


むしろ、
そういうのは仕事の評価に関係はない

と公言されている。


しかし、
早く帰られない雰囲気がなにかある。



特に一般職がそのようなことを
前々から感じていたこともあり、

今回、管理職も含めて
そのことが議題として上げられた。

俺は
こういったことは、結局のところ、
周りとのコミュニケーションと
自分の仕事に対するスケジューリング
といったところではないかと思う。


コミュニケーションとは、
自分はやるべきところをやっているかどうか、
また、自分にとってやるべきことはもうないかどうか、
といった、周りとの仕事の確認、

スケジューリングとは、
自分がその日やっておかなければならないこと
に対して明確にすること。

最低限、この辺りを押さえておけば、
早く帰ることに対する後ろめたさなどは
なくなるような気がする。

つまりは自分も納得、周りも納得
という環境を作っておけば、
自信を持って帰ることができる。


でも、
会社で働いていると、個人の意思ではない、
組織の意思というものが生まれてくる。


個人としては誰も考えていないことが
組織として見たときには出てくるものもある。


そう考えたとき、

個人とは関係なく、
組織というものは人格持つんだなぁ、

という風に、
なにか身をもって感じたように思う。


もし、それが
働く側にとって避けたい人格であるなら、
まずは働いている各個人が
その組織の人格を認識する必要がある。


認識して、小さなところから変えていく必要がある。

劇的には、すぐには変わらない。

認識して、消化して、変化させていく。


まさに、人と同じである。

組織の人格化。

多かれ少なかれ、良い悪いも含めて
組織に人格は存在している。

焼酎派

昨日は転職する人の送別会もあって
久しぶりにオールで飲んでいた。

なので、今日は一日中頭がスッキリしない。

ここ最近、
焼酎ブームのごたぶんにもれず
俺は焼酎を頼むことが多くなった。

焼酎は、お酒を飲み始めた頃に
チェーン店の焼酎を飲んで
マズイ！と思ったこともあって、

しばらく手をつけていなかった。
ある時、友達に焼酎を揃えている店で飲んでから、
焼酎へのイメージは変わりました。

悪酔いしないです。


焼酎は、日本酒とかワインと違って、
アルコールの成分が一種類しか含まれていないこともあり
悪酔いをしない、と聞いたことがある。

なるほどねぇー、
とも思ったが、深くは知らない。


しかし、
焼酎はやっぱり芋がいい。

芋焼酎はクセがあって苦手な人もいるけど、
最初に飲んだ芋焼酎のチョイスがよかったのか、
そういうイメージのないまま芋焼酎に浸っている。


お酒って、特に日本酒とか焼酎とかは特に
最初の取っ掛かりはそこそこいいモノを飲むに限る。

最初に悪いものをだいたいが飲みにくい。

マズッ！となってしまって、
それで苦手意識が根付いてしまう。


日本酒のいいお酒を飲んだときは
ほんとビックリした。


口に含むとフルーティーな香りが鼻に抜け、
飲み込むときの喉越しには、
日本酒特有のアルコール臭い引っかかりはなく、

食道を流れる感覚を味わいつつ、
胃に落ちた瞬間に

ポワッ

と、広がる暖かさ。


しかも、翌日はすっきりとした目覚めが訪れる。


と、

ボーっとした働かない頭を引きずりながら、
お酒のことなどを書いてみる。

会社を去る人

今日、会社の人が一人、
転職で、会社を辞めていった。


その人が引継ぎ作業の中で
辞めるということを取引先に伝えると、

新しいところに行っても
また、挨拶にきてくださいねー。

という言葉をいくつかの会社から
もらったと言っていた。

コレは営業冥利に尽きるでしょうねぇ。


確かにその人は、
面白くて、人間味溢れる人。


あまり知識はないけど、
人間味で押している

というだけあって、
多くの人に好かれていたと思う。


仕事で何が大切か？

とういうことになると、

知識とか、責任感とかイロイロあるけれど、
仕事は様々な人を介して行われている訳で、

やっぱり、根本的には
その人自身がどのように人に対するかが
大切になってくる。


いまは、能力主義ということが
声高に言われていて、
働いているときの重心は
会社よりも個人に傾いていると思う。


そして能力主義と言われると、

仕事で結果を出せばいいんでしょ？
俺がどう振舞おうとみんなに関係ないやん。


と言った形で、周りを置き去りにするような
利己的な考えも一つにはある。


でも、能力主義で
自分と言うものが問われているからこそ、
自分自身が周りとどう関係を築いていくかが、
大切になってくると思う。


会社を中心においていたなら、
会社が盾となって、
人間関係を築けていたかもしれない。


でも、会社という盾がなくなると、
自分が露わになるわけで、

最後に自分の助けとなるのは、
やっぱり人との付き合いやつながり
といったものになってくる。

それは人に媚びるということではなく、
互いに自分の考えを持った人と人との付き合い。



今回、まだまだどうなるか分からないけど、
自分の転職話で何人かの人に助けてもらっている。


そして、いつか会社を辞める時がきても、
できるだけ会社には迷惑を掛けない形で辞めたい
と思っている。


そう思うのは、

いままでお世話になったから
といった人情的なもの。

これからの仕事でなにか取引があるかもしれない
といった保身的なもの。


などなど、イロイロありつつ、
やっぱりそれは利害だけではない、
人と人との付き合いに対する
基本的な考え方となってくる。


転職する人が多く、
能力主義が声高に言われている時代。

今回、会社を去る人を見ながら、
こういう時代だからこそ、
人との対し方や
自分という人間味というものは大切やなぁ、
と、感じたりしていた。

転職ばなし

いま、昔の知り合いから
ウチに来ないか？
と声を掛けられている。

4月が始まってから連絡をもらい、
最初はゆるやかに話は進んでいたけど、

なんやかんやと話は転がり、
5月から来て欲しいという。

けっこうな急展開にビックリです。

チョット待て、と。


話を聞くと、

いまよりも待遇はいいし、
会社の売り上げはいいし、
俺がやりたい方向性ではあるし
むこうが欲しい人材と、
俺が持っているスキルは合っているし

そんな感じで申し分ないねんけど、


採用を判断する人事部の人とはまだ会ったことがない。
しかもその会社にはまだ訪れたことがない。
そんな状態なので、
正直、判断に困っている。


一時はワクワク浮き足立ったけど、
いったん地に足をつけた。


転職は奥深いですねぇ。


奥深いとは思っていたけど、

思うこととその状況に立つことは
大きく違いますね。


軽くホームページを繰ってみたけど、
転職系のホームページって

・どのように面接に挑むか
・どれだけ会社にいい印象を与えるか
ってものが多い。


会社をどう評価するかについて書かれたものが
少ないような気がする。


変に表現までマニュアルに従ってしまうと
逆に自分の特徴が出ず、
印象に残らないツマラナイ人間に見えるという
自体が起こると思うねんけどね。


不景気が続いていたこともあって、
まだまだ雇われる方が弱いような意識に
なりがちなのかな。


転職する際は、
自分の方向性とか財務状況を知ることは
当たり前として、


その他にもイロイロ押さえておくべき点
は当然ある。

会社の雰囲気を知ることもそうやし、
働いている人を見ることも大切やし。
給与体系、休日、福利厚生などなど・・・


まぁ、当然といえば当然やけど、
聞く内容によってもそれぞれポイントはあるように
思うねんけどな。

そういうものが書かれたものって
あまり見当たらない。

それってけっこう
ノウハウだったりもするのかもね。


とにかく転職には

本当に、この会社と取引してもいいのか？

という営業的なノウハウが必要だったりする。


最近は営業的なものから離れていることもあり、
正直その感覚が鈍っていたなぁ、
と、反省。


さっそく、自分なりに
リサーチを掛けている。


さて、どうなることやら。


しかし、最後は
実際に働いてみないことには
分からないねんけどねぇ。

いっぱい イッパイ

ヘタッピーな文章を書いていますが、
数年前にコピーライター要請講座なるものに行っていた。

ちょっとした用事があり、
そん時に知り合った人と久しぶりに飲みに行ったのだけど、

話の内容が感覚的過ぎて
今日は、ココに書き表すことを断念！


いやぁ～、
感覚的な話は楽しいです。

2時間しゃべり通しで、タイムアウト。

後から何かの拍子にピョンッ！
と形となって出てくるかもしれない、
そんな内容。
しかし、今週は仕事が詰まりすぎて
頭がワイテマス。

乗り切ることで精一杯デス！

オール・アバウト・マイ・マザー

昨日の夜は、
なんとか見終わった。

オール・アバウト・マイ・マザー

スペイン映画やってんね。

ハリウッド映画と思ってたから、
スペイン語を聞いて、
一瞬、頭が混乱してもうた。


一言で言えば、
ヨーロッパ映画らしいと言えばらしい映画でした。

期待せずに、何も考えずに
ボーっと見たのがいい結果を生んだようです。


セシリア・ロスは円熟したいい色気を出しています。

ペネロペは素朴な役で、顔立ちが整っていて
やっぱりキレイやなぁ、と思ってしまった。

メイキングを見ると、
やっぱりところどころ気が強そうな雰囲気を出していたけど、
映画の中ではそんな片鱗を見せていない。

演技がうまいのか、
俺の見る目が間違っているのか。

さーて、ドッチなんでしょう。



それにしても、同じヨーロッパ映画でも
ドイツ映画は、俺には合わないかもしれない
と最近チョット思っている。

前にブログに書いた『MON-ZEN』は
異色モノとして横においといて、

es［エス］とノッキン・オン・ヘブンズ・ドアを見て、
今はなんとなくそう思う。

やっぱりドイツ人はマジメなのでしょうか。

どこか、
映像においても行儀の良さを感じる。

ストーリーの先が読めるのとかはいいとして、
見せ方とか演出にいまいち冴えない。

あまり、本数を見ていからかな。


ドイツ映画については、
まだ見れていないラン・ローラ・ランを見るまで、
もうちょっと判断を保留しておきます。

つらつら

今週は忙しくなりそうです。


今朝、関東で地震があったみたい。

「みたい」というのは、
キッチリ震度計が振れている地域に住んでおきながら、
電車が遅れていることで、初めて知りました。

関東全体が揺れていたときは夢の中。


しかも、

セットしているはずの目覚ましが鳴らず、
遅刻しても、おかしくない状態。

危ない。危ない。


なぜ目覚ましがならなかったのか。

地震の影響？


しかも、天候は雨。

ここ数年、桜が咲くと、
その数日後には必ず雨になってない？

桜に空が嫉妬しているのでしょうか。


とかなんとか言いながら、

週末に見る予定だったレンタルビデオが
まだ見れていない！

モノは
『オール・アバウト・マイマザー』

何気に借りました。

面白い？

期限は明日、TSUTAYAが開くまで。


というわけで、
これからイッチョ見てやります！